敬葛堂模式系统开发

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互联网+实现了从采购、生产、销售及售后的纵横一体化管理，为企业财务工作提供了更加准确可靠的采购成本、生产消耗、销售收入及售后服务涉及的成本核算、收入分析及税务核算等方面的全面可控信息。及时可靠的企业经营管理尤其是财务方面的信息，有助于企业及时对经营管理决策和营运活动进行有效地监管和控制，进一步提升企业公信力，以维持企业良好的对外形象。

敬葛堂的代理分为线上代理分为三个级别，VIP、钻石和合伙人，还有各种福利补贴。

VIP：购买768元的VIP套餐可成为VIP，获得6盒葛根灵芝茶或一个人参黄精压片糖果

（也可选择体验一盒，体验后满意领取剩余五盒，不满意退还768元）VIP推荐一个VIP可获得2罐粉奖励。

钻石：直接购买3172元的钻石套餐或是VIP直推5个VIP后可升级钻石。钻石销售产品可获得25%的销售提成，

销售一万元的产品即可获得2500元提成。钻石推荐一个钻石可获得793元推荐奖励。

合伙人：直接购买41688元的合伙人套餐可成为合伙人，钻石累计10万业绩也可升级合伙人，晋升时还可获得3172元奖励，

合伙人销售产品可获得35%的销售提成，合伙人推荐一个钻石可获得1015元推荐奖励，推荐一个合伙人可获得13340元推荐奖励。

合伙人还可以享受公司分红、服务补贴和月度PK奖励。公司分红：公司每个月拿出全公司总业绩的6％用于合伙人分红，所有合伙人均可参与分红。

服务补贴：团队月总业绩达到不同的目标可获得不同的补贴。业绩10万以下可获得4元／盒的补贴；业绩达到10万以上可获得6元／盒的补贴；

业绩达到30万以上可获得8元／盒的补贴；业绩达到50万以上可获得10元／盒的补贴；

业绩达到100万以上可获得12元／盒的补贴；业绩达到300万以上可获得14元／盒的补贴。

月度PK奖励：公司总业绩每单30元，设立个人业绩奖、团队业绩奖和个人单数奖三个奖项，每个奖项前10名可获得金瓜子奖励。

分配比例为：第1名21%、第二名17%、第三名14%、第四名12%、第五名11%、第六名9%、第七名7%、第八名5%、第九名3%、第10名1%。

如果有线下实体店，还可以申请服务中心，服务中心分为区县服务中心、市级服务中心和省级服务中心。

区县服务中心：拿货3.6万元且拥有40㎡的店面可成为区县服务中心，

获得200单VIP代销权，直接销售一单可获得265元，销售体验VIP，客户体验后选择退款则一单可获得20元奖励，

不退款则一单可获得245元奖励。区县服务中心销售产品可获得32%的销售补贴，且所有发往该区域的产品都可获得20元／单的落地补贴。

市级服务中心：拿货19。8万元且拥有200㎡的店面可成为市级服务中心，赠送一个合伙人和一个区县服务中心的销售名额。

市级服务中心销售产品可获得32%的销售补贴，且所有发往该城市的产品都可获得10元／单的落地补贴。

省级服务中心：拿货99万元且拥有500㎡的店面可成为省级服务中心，赠送一个联创和一个区县服务中心的销售名额。

省级服务中心销售产品可获得32%的销售补贴，且所有发往该省的产品都可获得3元／单的落地补贴。

内部控制通过企业结合自身所处的内外环境建立起完善的信息化的内部控制体系，能够不断提高企业经营管理效能。互联网+使企业生产成本实现可控性操作和管理，内部核算更加健全，作业成本法和目标成本法使产品核算的精准度进一步提升。