甄视康新零售系统开发【周经理-189-2895-4648可微可电】，甄视康系统模式开发、甄视康系统软件开发、甄视康系统平台开发、甄视康商城系统开发、甄视康小程序系统开发。
所谓的产业互联网，并非是互联网的延续，尽管它的字眼里依然有「互联网」的字眼，丝毫无法抵消它的独特性和创新性。同仅仅只是将产业互联网看成是互联网的延续不同，我更加认为，产业互联网，是一次新产业崛起的过程。经历了产业互联网的阶段之后，我们将会看到诸多新产业的崛起，并且将取代以互联网产业为主导的时代。
模式制度讲解：
模式亮点：
1、波比率高82.5%
2、上聘容易（没有直推人数要求，没有架构要求）
3、平级有钱拿
4、上聘按盒数，分红时按原价399业绩算
5、业绩不清零，一直累加，只升不降，无时间限制，人人可上首席
一、如何加入
自用一盒399产品拥有了推广权，同时生成自己专属的二维码
不用打包发货，压货，囤货，公司一件发货
包邮到家，足不出户，一部手机就可以做到
全国各地去。
二、如何晋升
团队累积不投钱个人复购不丢钱
1、优秀服务商：团队20盒/个人复购399+299*4=5盒/595（复购259）
2、杰出服务商：团队100盒/个人复购399+299*4+259*15=20盒5480（复219）
3、卓越服务商：团队700盒（小市场160盒）平均1-3个月月入3万（小康）
4、首席经销商：团队3000盒（小市场600盒）平均3-6个月月入10万（富人）
第一步定位：杰出5480起步
第二步盯着：首席干，卓越自然达成
三、如何赚钱
1、销售服务费（直推奖）
市场推广商399优秀服务商1595杰出5480
市场推广商399100100100
优秀服务商1595140140+4*40=300300+15*16=540
（99+299*4）
杰出服务商5480180180+4*80=500500+15*40=1100
（399+299*4+259*15）
卓越服务商2207001900
首席经销商2609002700
细化杰出起步可以月入过万：直推20个代理，其中
5个杰出5*1100=5500
5个优秀5*500=2500共9800元
10个推广商10*180=1800
2、培训津贴（团队差额奖）
你首席（3000单）260元
市场399优秀1595杰出5480卓越700单
推100元140元推180元推220
差160差120差80差40
出3单480出10单1200出20单1600出100单4000
3000元*30天=90000元（日入过万不是梦）
3、领导力奖励（分红）2%—10%
0-10万2%190-270万7%
10-30万3%270-360万8%
30-60万4%360-460万9%
60-120万5%460万以上10%
120-190万6%市场399—复购299优秀1595—复购259
杰出5480—复购219累计3000单都按399原价业绩分红卓越700单—复购179首席3000单—复购139
比如当月1日—月末***后一天，某一天上首席了。当月整体业绩拿对应百分比分红比如当月60万业绩*5%=3万（当月不白干活）
4、额外津贴5%
优秀16—4杰出16—4—4卓越16—4—4
你（首席）
A首席B首席C首席D首席E首席
100单/天100单/天100单/天100单/天100单/天
第一层5元：
5个首席*100单*5元=2500元
第二层4元：
25个首席*100单*4元=10000元
第三层3元：
5*5*5=125个首席*100单*3元=37500元
2500+10000+37500=50000/天
5、额外津贴（退休金）0.5%送你区域：落地每单2元一天200单*2元=400一天500单*2元=1000元
6、忠诚成就奖2%（全球分红）你首席——合伙人每5000万*2%=100万100万/5人=20万
在这样一个时代，我们很难再看到经典意义上的互联网玩家，我们很难再看到经典意义上的产业玩家，取而代之的是一个兼具了互联网和产业特质，互联网与产业实现了深度融合的新产业玩家。如果一定要对产业互联网进行一次总结的话，我更加愿意将它看成是一个新产业崛起的过程。