卫康趣购新零售系统（小程序开发）

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对于很多的金融科技玩家来讲，它们是将B端用户看成是自身的新目标对象的。无论是对于金融相关的B端用户的赋能，还是对于其他的B端用户的支撑，我们都可以非常明显地看到流量在其中扮演着相当重要的功能和角色。说到底，金融科技依然是流量的收割机，依然是以流量为生命线的。

一、卫康趣购新零售系统的几个主要创新点。

第一、注册即赚钱

零元免费注册，送500消费积分零撸模式，快速引流。

再通过话费、加油、日常生活用品、汽车房产等家庭刚需消费，统统平价免费的模式，解决项目流量入口的问题。

在卫康趣购，分享变成一种善意，分享传递真实价值，让人人都能分享，人人爱***享，人人乐于分享。

第二、消费即省钱

商城消费即送工分、送积分，再通过趣味小游戏，每天转化，不用组建团队，不用找人，也能创业。

仅把家庭日常消费换个场景，就能让花出去的钱可以回来，甚至增值，而工分与积分双轮驱动，双向促动，实现风险管控，打造消费循环永动机。

第三、报单即增值

报单消费即可享受累积高达报单金额10倍以上的折扣、优惠、积分及现金奖励，实现人人不亏钱，人人能赚钱。

二、卫康趣购新零售系统佣金模式介绍：

小股东~注册付费168~直推奖励50大股东~直推5个小股东~直推奖励60拿团队无限级差10元

董事~直推5个大股东~直推奖励80拿团队无限级差30元ps同级奖励及幸运奖

董事同级拿1070

幸运奖每进一单会拿35%出来分配

产品佣金及幸运奖

小股东产品佣金得30%,幸运奖5%大股东产品佣金得40%,幸运奖10%董事产品佣金得50%,幸运奖20%董事平级拿10%

成为股东推广奖励翻倍,每日享受公司的利益.

小股东直推享受产品利润的30%,每日享公司利益5%的幸运奖

大股东直推享受产品利润的40%,间推10%,每日享公司利益10%的幸运奖

董事直推享受产品利润的50%,间推10%,团队10%,每日享公司利益的20%

第四、团队***

全球所有能稳定经营十年以上，不改变制度的公司都是使用级差制。唯有级差制才能长远，才能保障领导人稳定获取大收益。