安美拉新零售现成案例开发源码【周经理-189-2895-4648可微可电】安美拉新零售商城开发、安美拉新零售代理系统开发、安美拉新零售奖金制度开发
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朋友圈，依旧是***容易产生效果的方式，想尽一切办法，多频次出现，每天有7个多亿的人进入朋友圈，还有哪个比微信朋友圈机会更大？微信是***简单，***容易复制，***容易产生效果的宣传方式。
朋友圈，要见效，有几个核心的元素——第一个元素：曝光率，在互联网营销时代，没有曝光，就不会被人知道，没有人知道你，就没人来找你，要让更多人知道你，首先在你的微信引流，强调大家不断的***。
所以，大家必须把发圈这个事情，放在非常高的位置。每多加一个人，就可能多一个人被朋友圈影响每多发一条圈，加来的人，也会多受一次影响影响的人多了，机会就多了，几率就大了，我们做微信营销，无需玻璃心，做好我们该做的。
那么面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢
低级别可以说是旗舰店（更低级别还有会员，不过并不能算做经销商，只是赚差价），报单3.6万即可成为旗舰店级别，拥有该身份后除了可以享受***低拿货价（3.5折到5折，产品不同折扣不同）之外，还有机会拿到如下奖励：
一、拓展奖
直系4%、间系2%
二、补货提成
上家2%
三、岗位工资
安美拉将“岗位”分为三种，分别是连锁店、区长、大区，以连锁店为例，该级别的岗位工资为2%，团队如果做了10万元的业绩，连锁店可以拿到2000元的工资。相较之下，区长和大区的工资更高，区长是3％，大区是4％。
晋升连锁店的条件：
条件一
1.旗舰店身份；
2.个人累计出货达5万元；
3.团队累计出货达50万元。
条件二
个人一次打18万货款。
晋升区长有两种方式，一种方式是个人一次打款36万，另一种方式是团队业绩达到80万；团队拥有3个直属区长并通过公司创始人面试，即可升级为大区，大区则需要面对“每年业绩不低于1000万”的考核。
此外，根据规则，直推大区还有额外奖励可以享受，奖励为10万元。
四、团队奖励
1万（销售金额）-1％（返利）
3万-2％
6万-3％
10万-3.5％
15万-4％
30万-5％
50万-6％
100万-7％
300万-8％
500万-9％
800万-10％