博康高品新零售奖金制度开发

博康高品新零售奖金制度开发【周经理-189-2895-4648可微可电】博康高品新零售模式开发、博康高品新零售软件开发、博康高品新零售开发案例源码

温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

采用数据驱动的运营策略是提高私域流量的有效方法。企业可以通过分析用户的行为数据、交易数据等，了解用户的需求和偏好，进而制定有针对性的运营策略，以提高私域流量。

打造具有独特价值的内容

内容是私域流量的重要组成部分。企业需要打造具有独特价值的内容，吸引用户关注和参与。这些内容可以是与产品相关的知识、行业动态、用户案例等，能够满足用户的需求，同时提高品牌的影响力。

面对社交电商发展，我们要怎么把握住机会呢

博康高品新零售模式解析

一、积分奖

签到送积分，连续签到20天送10积分，连续签到30天送20积分；购物赠送100%积分；推荐朋友得50%积分；积分可抵扣现金，成本价兑换产品。

二、推荐奖

1.下单任意一款产品，升级VIP，享复购或推广20%佣金；

2.佣金达到400元，升级县代理，享复购或推广31%佣金，包含分销的20%和团队的11%；

3.佣金达到4000元，升级市代理，享复购或推广42%佣金，包含分销的20%和团队的22%；

4.佣金达到4万元，升级省代理，享复购或推广53%佣金，包含分销的20%和团队的33%。

三、级差奖、平级奖

1.直推平级，可以拿其团队业绩的2%；

2.各级代理团队奖励拿级差，每级级差11%。

四、领导人奖

1.佣金达到400元，可申请街道/乡镇辖区1%的奖励；

2.佣金达到4000元，可申请区/县辖区2%的奖励；

3.佣金达到4万元，可申请地区辖区3%的奖励；

4.佣金达到40万元，可申请全省辖区4%的奖励。

五、股东分红奖

1.伞下团队销售金额达到10万元，得团队业绩的1%；

2.伞下团队销售金额达到30万元，得团队业绩的2%；

3.伞下团队销售金额达到80万元，得团队业绩的3%；

4.伞下团队销售金额达到150万元，得团队业绩的5%；

5.伞下团队销售金额达到500万元，得团队业绩的7%；

6.伞下团队销售金额达到1000万元，得团队业绩的10%。

注：区域奖励以收货归属地为准，每个区域仅有1个名额，各区域对应级差奖励；佣金指的是自己复购（分销）+团队奖励+平级奖励+区域奖励+领导人奖励的总收入。

时至今日，根据博康高品推广人员们在网上晒出的后台截图来看，已有不少用户从中获益。