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不得不说，在产业研发攻关的道路上，这个企业有着十年如一日的坚持，有着做好笨功夫和慢功夫的细致和耐心，更重要的是有着凭借技术创新迸发出强劲的活力。全域经营战略，让用户体验充满想象作为当下*受关注的数字商业新浪潮之一，全域经营正引领企业经营回归“以用户为中心”的本质，这与来伊份以消费者为中心开展数字化经营与营销创新的策略不谋而合，也是来伊份得以在竞争激烈的市场环境中保持稳定增长、与合作伙伴互利共赢的立足点。
一、链动2+1系统开发模式介绍：
链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度*快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，通过平台利润分配机制，让消费者享受购物折扣，并获得直推和团队收益。链动2+1裂变系统开发
核心逻辑：去二留一，走人留人
这句话该怎么理解呢？很简单举个例子给大家简单说明假设A发展B，B发展了C和D成为了老板，那么B就出来自己做老板了，将C和D留给了上级A，之后B再发展CDE.......都是留给自己的。
二、链动2+1平台商业模式，分两个等级：
代理：购买应用所关联的商品、礼包，就会成为代理身份
①成为代理后，直接推广用户去购买应用所关联的商品、礼包，就可以得到【直推奖】
老板：成为代理同时直推二个代理用户
①成为老板，还是有代理权益直接推广用户购买的【直推奖】
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
②成为老板后，下级直推用户（老板）再去推广用户去购买应用所关联的商品、礼包此时就可得【直推平级奖】
③成为老板后【第三个推广的用户起】购买应用所关联的商品、礼包，可得【团队奖励】
成为老板后【下级直推用户的第三条线起分别推广的1.2条线用户】购买应用所关联的商品、礼包，可得【团队奖励】
④下级推广的用户可获得【团队奖励】此时就可能获得【团队评级】简单说就是直推收益的百分比
如果平台想设置多个等级也可以做多个等级的独立分红池的股东分红
优势：
1.因为身份少直观，晋升容易，能吸引用户推广
2.门槛低，入门简单
3.收益明确，能更好地吸引推广
4.三人可回本，投入成本低
5.快速裂变
以来伊份云店小程序为例，有了tx智慧零售的加持，结合来伊份对科技信息化系统**的持续投入，目前已实现及时达外卖、**、接龙订单、周边好店下单、拼团（门店自提或快递到家）等入口及多功能，充分满足消费者多元化服务体验。在此基础上，凭借构建的数字化中台基座，来伊份彻底打通了全渠道私域阵地，实现以APP为中枢，将传统零售门店、来伊份线上APP、微信云店小程序，外部电商流量平台、社交平台等消费场景串联，通过线上线下和公域私域整合实现的数字化经营模式，全方位掌握用户交易链路与交易数据，从而实现全渠道贯通提升整体零售效率，构建出了一个线上线下一体化、全渠道公域私域联通、数字化可控的全域阵地。