参掌柜商城系统开发

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另外，如果农产品包装使用的是的环保材料，能够大大提升消费者购买的好感度。这些技术的实现其实并没有增加太多的成本，却能让消费者购买起来更放心。同时，环保的包装材料也能够帮助农产品体现自己的“真实”，因为消费者对环保材料有一种天然的安全联想。比如纸质材料是可回收利用的，可降解的材质是环保安全的，这些都符合大众的传统观念。

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据“参掌柜”招商推广资料介绍，消费者购买对应价值套餐，可获得智能柜的租赁权，公司会与消费者签订托管运营合同，从而获得其产生的收益分红。

用户购买666元的套餐，可获得12瓶人参水，权益周期为180天，每日可获得7个积分，从此往后直推用户购买套餐可获得30元直推奖励；

购买4966元的套餐，可获得30瓶人参水＋1台柜机，权益周期为180天，每日可获得55个积分，以及5积分/天的动态激励，从此往后直推用户购买套餐可获得240元直推奖励；

购买9966元的套餐，可获得60瓶人参水＋2台柜机，权益周期为180天，每日可获得110个积分，以及10积分/天的动态激励，从此往后直推用户购买套餐可获得500元直推奖励。

各套餐详细收益介绍如下图：

多级代理，模式起底

据该平台推广资料介绍，目前该平台分别设置了一星掌柜、二星掌柜、三星掌柜、四星掌柜、合伙人、联创、董事七个级别，同时设置了不同门槛以及区域分红（团队分红）、培育奖。

一星掌柜：用户在平台消费后，且团队体制内拥有3台柜机，可获得5％的团队分红；

参掌柜现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

二星掌柜：用户在平台消费后，且团队体制内拥有30台柜机，可获得9％的团队分红；

三星掌柜：用户自身拥有1台柜机，且团队体制内拥有300台柜机，可升级为三星掌柜，可获12％的团队分红以及10％培育奖；

四星掌柜：用户自身拥有3台柜机，且团队体制内拥有2000台柜机，可升级为四星掌柜，可获得15％的团队分红以及10％培育奖；

合伙人：用户自身拥有6台柜机，且团队体制内拥有6000台柜机，可升级为合伙人，可获得18％的团队分红以及10％培育奖；

联创：用户自身拥有7台柜机，且团队体制内拥有12000台柜机，可升级为联创，可获得20％的团队分红以及10％培育奖；

董事：用户自身拥有8台柜机，且团队体制内拥有24000台柜机，可升级为董事，可获得21％的团队分红以及10％培育奖。

（合伙人、联创、董事另外加权分红4％）

易损、难运输是农产品包装的另一难点，“求便”也就是消费者在购买农产品时，寻求便利的的获取、储存方式，这也是决定消费者是否长期且固定的购买某种农产品很重要的因素。

便利性是当今农产品包装的一种潮流趋势。通俗一点的说法就是，农产品“抓”起来就能带走，能够直接进入付款环节，这是非常有利于销售的。除了消费者在线下的直接购买，在线上渠道，消费者下单以后，包装是否能让工作人员方便装袋和配送，也是应当着重考虑的。