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比如，根植于线上数字渠道的私域团队，也需要撬动线下导购等企业原有的优势渠道，除了私域既有用户的运营，也需要协同公域流量曝光来获得新增量，扩容用户zi产。品牌商户和渠道商之间也可以通过异业合作、联合造节等跨界方式实现互通私域。这种“线上+线下、私域+公域、品牌+渠道”的协同经营，是“全域经营”的重要特征。
近期火热的链动2+1模式成功帮助企业7天营收6600万元，那么链动2+1这个模式到底为什么这么吸引人呢？
链动模式其实就是抓住了消费者渴望实惠和性价比的一门创业利益需求，企业把产品成本与价值之间的利润进行重新分配，用于吸引用户。我们称这个链动商业模式为--链动2+1模式
1、链动2+1商业模式的玩法分析
身份级别：代理、老板
2、奖励机制：直推奖、见点奖、管理奖（平级奖）、贡献奖、福利奖、分红奖、帮扶基金
链动2+1优势特点：
二级分销：
在guo家允许的二级分销范围内合法裂变，无pao沫，0feng险
（现成系统，朋友圈看演示案例）
走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板
留人制度：用户跳出后，zui初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
链动2+1分销模式zui大的优势就是裂变速度快，可以获取j准的用户人群也就是流量，可以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。
很多人都觉得链动2+1这个模式是zui简单zui容易上手的，其实它里面还是有很多的细节。在我看来链动2+1模式之所以会这么吸引人，是因为它是所有模式里面奖励zui多的。
链动2+1模式优势有哪些？
一、规则简单
推荐两个经纪人获得各100元直推奖励，上级预留2个经纪人。此时，经纪人升级成为老板。推荐第三个经纪人可以获得200元奖励和100元推荐奖励，直接推送N个经纪人可以获得N*300奖励。代理推荐用户下单成为新经纪人，老板可获得200元奖金。
二、快速裂变
推荐经纪人奖励丰厚，快速赚钱。通过社交分享，用户裂变的规模和速度不断提升。
三、丰厚奖励
除了直推，见点奖励外，还有等级奖励和援助zi金
四、合法透明
链动2+1是二次分发，不存在多层次、合理合规的佣金收入，透明无套路的模式。
厦的会议室里发生过很多戏剧化的场景。让陈菲印象特别深刻的是，有家客户企业在讨论如何调整组织架构以适应新的经营模式时，两位分管不同部门的高管直接拍桌子吵起架来。
“这其实是个好兆头。”陈菲笃定地表示，这证明企业转身、转型的态度已经十分坚决，这是私域发展到了新阶段的信号。她笑称：“零售业的革新走到现在已经到了‘打群架’的阶段。以前，或许1支私域的团队来和我们沟通就可以，但现在整个公司都要跟着动。”