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之后的两年的时间里，tx智慧零售和它创造的私域经营方法度过了冷启动时期，也得到了不少行业头部企业的信任，沃尔玛、优衣库、***、泡泡玛特等都是耳熟能详的智慧零售**。时间回到2020年，tx集团**副总裁林璟骅在《超级连接》1书的序言中写道：2020年将会成为“私域业态元年”。同年，“私域”二字登上txQ2财报：“w信生态正重新定义中guo的网络广告，令广告主可在其私域，与用户建立关系，使其投放可有效维护长远而忠诚的客户关系。”
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一、威海紫光系统开发模式介绍:
1、粉si活跃福利(6%)
该板块分为四个消费套餐，分别为993元(园丁):2949元、9913元，19549元(园主)，可通过购买对应等级的产品，来获取相对应的积分奖励，以及赠送的树苗，可通过每日签到来获取相对应的积分奖励。
993元套谷:参与者购买993元套容可获得同等价值的商品，以及1棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送993的积分奖励，复购还可以获取993积分奖励:
2949元套餐:参与者购买2949元套餐可获得同等价值的商品，以及3棵树，用来每日签到获取更多积分。同时赠送8847的积分奖励，复购还可以获得8847积分奖励;
9913元套餐:参与者购买9919元套餐可获得同等价值的商品，以及10棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送29739的积分奖励，复购还可以获得29739积分奖励:
19549元套餐:参与者购买19549元套餐可获得同等价值的商品，以及20棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送58647的积分奖励，复购还可以获得78196积分奖励。
注:现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案，每次购物赠送的积分奖励都需要签到获取，直到反满为止，种植的树越多，每日签到获取的积分越多。举例说明:拥有一棵树，di一天签到获取1个积分，第二天2个积分，第三天3个积分，第四天5个积分，第五天6个积分，第六天8个积分，第七天10个积分，从七天后每天都是10个积分(不漏签)。
注:平台每天拿6%的利润进行分红，平台利润的6%?平台总积分数=每个积分的收益。
2、见点奖(20%)
参与用户可以拿十层十代1%的见点奖励，占位至关重要，
如果:B是A的di一代，同时也是di一层，那就拿双份1%，di一代越多，第二代就越多，第三代裂变就更广，十代相当于无限层...
3、威海紫光现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案，星级晋升奖(10%)
该平台分为八个星级，分别是一星园主、二星园主、三星园主、四星园主、五星园主、六星园主、一星合作社、二星合作社。
一星园主:树林累计20棵树，可升级为一星园主，可享受平台总利润的20%+4%奖励:
二星园主:树林累计160棵树，可升级为二星园主，可享受平台总利润的20%+5%奖励:
三星园主:树林累计500棵树，可升级为三星园主，可享受平台总利润的20%+6%奖励:
四星园主:树林累计2000棵树，可升级为四星园主，可享受平台总利润的20%+7%奖励:
五星园主:树林累计5000棵树，可升级为五星园主，可享受平台总利润的20%+8%奖励;
六星园主:树林累计15000棵树，可升级为六星园主，可享受平台总利润的20%+9%奖励;
一星合作社:树林累计35000棵树，可升级为一星合作社，可享受平台总利润的20%+9.5%奖励;
二星合作社:树林累计90000棵树，可升级为二星合作社，可享受平台总利润的20%+10%奖励。
现在，私域早已尽人皆知，但在当年，让企业理解这种经营的新思路其实并不容易。因为私域不是单纯的渠道，不是把货铺出去等着销售转化就行的逻辑，“企业要从无数的消费者触点当中沉淀数据资产，自主运营这些资产，将它们转化为生产力、购买力。”所以，在成立早期，许多来自**咨询公司的人才被招募到tx智慧零售，被派驻到各个行业的头部企业中，开始“陪跑”“陪练”，帮助企业从零开始，打造1套智慧零售的经营体系。在这1过程中，tx智慧零售也总结出“四力增长平台”“方略模型”等方法论，帮助企业更加科学地展开经营。