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随着行业数字化基建深入，企业级数据中心的建立，在私域业务上CDP和CRM的普及使得很多企业在会员数字能力养成上取得了长足的发展。这些在私域会员基数数据、行为数据上的大量积累给到AI更多的可能性。
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关于净研氏在当下所推行的奖金制度的细节
1.会员门槛：
联创（22800元）：复购产品2.5折左右，获得22800元价值的产品。
官方董事（9800元）：复购产品4折左右，获得9800元价值的产品。
大区（3680元）：复购产品5折左右，获得3680元价值的产品。
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
市级（720元）：复购产品6折左右，获得720元价值的产品。
VIP（混拿3件产品）：复购产品8折左右。
2.补货返利：
联合创始人补货>300盒：8%；
官方董事补货>100盒：2元/盒；
大区补货>50盒：2元/盒。
3.推荐奖：
招募的代理商跟你同级别时，直推赚5%，间推赚3%，无论自己发展多少同级，都会统计在自己团队下面。
（现成系统，朋友圈看演示案例）
4.级差奖：
不同等级之间赚取差价。
5.团队分红奖励：
月度销售额≥2000元，返点1%；
月度销售额≥10000元，返点2%；
月度销售额≥20000元，返点3%；
月度销售额≥50000元，返点4%；
月度销售额≥80000元，返点5%；
月度销售额≥120000元，返点6%；
月度销售额≥200000元，返点7%；
月度销售额≥300000元，返点8%；
月度销售额≥500000元，返点9%；
月度销售额≥700000元，返点10%；
月度销售额≥1000000元，返点11%；
月度销售额≥1500000元，返点12%；
月度销售额≥3000000元，返点15%。
其实AI的发展经历了3个重要阶段，借助有赞的总结我们可以更好的理解变化是怎么发生的。在第1阶段，AI可以对信息进行“分类和归纳”，那时搜索引擎出现了。他就像我们的书童，帮我们把所有信息和知识分门别类整理好，随时服务我们的查阅。到了第二阶段，AI具备了“理解和演绎”能力，他就像人类的助理，帮我们把书读了，并告诉我们书里讲了什么。如今的第三阶段，AI开始具备“推理和建议”能力，他没有情绪，没有偏见，可以非常客观的帮助我们生产内容和产生建议。是一个在正确率上比人类更加厉害的咨询顾问。