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当互联网的发展指针走入到数字经ji的时间段，如果仅仅只是以互联网的元素来诠释数字零售，甚至用互联网的方式和方法落地数字零售，非但无法将数字零售的发展带入到一个全新的发展阶段，甚至还将会让数字零售的发展错过一次绝佳的发展新机会。当数字科技的风潮来袭，我们需要更多地思考的是，如何用数字化的元素来诠释数字零售，并且为数字零售的发展打开新的发展突破口。
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链动2+1模式：
晋升机制：
会员层级：代理、老板
代理：直接消费"499"元，获得该身份
老板：直接推荐2个“代理”,获得该身份
奖励机制：
1、代理直推一单赚100元
2、老板直推一单赚300元
3、老板见点奖得200元
4、老板平级收益10%
5、帮扶基金：30%冻结
6、老板可根据团队业绩分红
举个例子：
A购买499元礼包成为代理
A推荐B1、B2购买，A获得直推奖100+100，且升级成为老板身份，B1、B2成为代理
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
A推荐B3购买，A获得直推奖100+见点奖200=300。
B1、B2两条线留给上级，第三线才是A的团队。走2留1机制，直推前面2人只能拿直推荐，见点奖给上级。
直推2人后升级成为老板，第3人开始直推N个代理都可以拿N*（100+200）
模式特色：
1.二级分销，无多层次，合理合规的佣金收入。
链动2+1系统三天上线案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
2.走人机制：推荐2人消费499，即升级老板，关系脱离，走人带新线。
3.留人机制：成为老板后，为上级留下初推荐的两人。
除此以外，链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖，可以说，鼓励用户参与的机制非常全面，想必这也是链动模式引流裂变，短时间就做超高业绩的原因吧，模式的好坏是经得住时间的考量的，链动模式之所以能火这么久，一定有它的高明之处。
提及数字零售，人们更多地想到的是，它和互联网之间的诸多联系。无论是私域流量的运营，抑或是对于商家的深度赋能，数字零售玩家们的出发点，几乎都是互联网。可以说，互联网，是数字零售的「内在填充物」。不得不说，借助互联网的方式和方法，数字零售的确是可以获得一定的发展空间的。这是我们看到的以为代表的数字零售玩家们之所以会获得如此快速发展的关键原因所在。