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但是呢，他有他一次偶然的机会呢，挺萌姐的直播啊，被蒙被萌姐说这种精神所感动。于是呢，她也加入到这种社交商业，里边儿来了，经过短短的一年的时间，这个人就变了，变了，变得有自信，变得有气质，zui早的时候上台连话都不敢说，站站了好几分钟，连自我介绍，我叫什么都没说完哆哆嗦嗦，现在呢，他整个变成了一个，从外表上一看就是一个现代的商业女性，她的这种变化也引来了周围好多人都很惊奇，你怎么变成这样了？于是呢，他通过跟大家组织他的社群，他每年的年收入呢，已经超过100万了。
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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
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推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%，
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3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
现成永春堂演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
（现成系统，朋友圈看演示案例）
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到75O十15OO=225O元
V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元
V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
大家看这个品牌形象啊，品牌形象，品牌形象的，你要塑造起来自己一个好的品牌形象，除了你会在自己的朋友圈儿里边，你会去发社群文案，你会去每天的去，在视频上去讲自己的故事以外，zui核心的是你这种品牌形象是不是有内而外的，所以呢，这个就要去修炼啊，我们把它这个叫目标性修炼，这个是zui重要的，因为我们在今天一个个人APP的时代，我们其实做社交新零售的每个人都要给自己。贴个标签儿啊，我是什么牌儿的？我是什么品质的让别人能把你这个人在社群里边跟别人的区别开，我们即使同类人又是要区别开来，这样呢，我们就有个品牌形象的打造。