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经典案例：美t闪电仓承接美t生态海量优质用户群体，省去拓客成本。同时，美t闪购给予流量、资源扶持，总体的订单体量大、收入高。比起线下店只能辐射周边社区，美t闪电仓的辐射范围更广，并且依靠加盟方式拓展闪电仓业务，开拓了更多的SKU。通过选取guo内城市建成区面积***50大城市测算得出，前置仓市场规模短期为997亿元，中期市场规模为2632亿元，长期市场规模为5211亿元，以果速达为代表的水果新零售企业目前仍处于盈利探索阶段，后续随着消费者对于生鲜到家需求的逐渐增长，前置仓业态模型不断优化，有望实现在单个城市盈利。
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永春堂商业模式已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂商业模式全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂商业模式产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂商业模式产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂商业模式大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。
永春堂商业模式1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
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推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%，
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3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
现成永春堂商业模式演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
（现成系统，朋友圈看演示案例）
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到75O十15OO=225O元
V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元
V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
前置仓店4P营销ce略四要点之四：强渠道合作水果新零售模式ce划创新是极多的，从到家、到店到“前置仓”，各水果企业创新力度是极大的，而突破性创新在于设置“渠道合伙人计划”，积极吸纳社会创业者创新企业经营，一方面广泛布点“前置仓”，健全完善前置仓物流网点布局；另一方面提升“合伙人”的积极性，激发其参与能力。