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站在今天回望那个年代，或许我们可以真正理解到底什么是“数字化生存”。它意味着娱乐世界与信息世界充分融合，并且开始具备互动性；它意味着计算机在生活当中从不离场，而你时刻利用这种在场并以之为生活方式和态度；它构成一种平等主义现象，使人们更容易接近，并允许在一个大而空洞的空间内听到小而孤独的声音；它令组织扁平化，打破传统的中央集权，使新内容、新玩家、新模式得以浮现；它使网络真正的价值越来越和信息无关，而和社区相关。
近期火热的链动2+1模式成功帮助企业7天营收6600万元，那么链动2+1这个模式到底为什么这么吸引人呢？
链动模式其实就是抓住了消费者渴望实惠和性价比的一门创业利益需求，企业把产品成本与价值之间的利润进行重新分配，用于吸引用户。我们称这个链动商业模式为--链动2+1模式
1、链动2+1商业模式的玩法分析
身份级别：代理、老板
2、奖励机制：直推奖、见点奖、管理奖（平级奖）、贡献奖、福利奖、分红奖、帮扶基金
链动2+1优势特点：
二级分销：
在guo家允许的二级分销范围内合法裂变，无pao沫，0feng险
走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板
留人制度：用户跳出后，zui初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
链动2+1分销模式zui大的优势就是裂变速度快，可以获取j准的用户人群也就是流量，可以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。
很多人都觉得链动2+1这个模式是zui简单zui容易上手的，其实它里面还是有很多的细节。在我看来链动2+1模式之所以会这么吸引人，是因为它是所有模式里面奖励zui多的。
链动2+1模式优势有哪些？
一、规则简单
推荐两个经纪人获得各100元直推奖励，上级预留2个经纪人。此时，经纪人升级成为老板。推荐第三个经纪人可以获得200元奖励和100元推荐奖励，直接推送N个经纪人可以获得N*300奖励。代理推荐用户下单成为新经纪人，老板可获得200元奖金。
二、快速裂变
推荐经纪人奖励丰厚，快速赚钱。通过社交分享，用户裂变的规模和速度不断提升。
三、丰厚奖励
除了直推，见点奖励外，还有等级奖励和援助资金
四、合法透明
链动2+1是二次分发，不存在多层次、合理合规的佣金收入，透明无套路的模式。
前路崎岖，对数字化的重新思考只是刚刚开始。我们尚不能充分构想这样一个崭新的世界：我们的认同感和社区感真正共存于真实和虚拟领域。爬过山的人都知道，爬升越高，空气越稀薄，但我们还没有真正体验到缺氧的滋味，因为我们尚未攀爬到数字世界的高峰——甚至都还没有来到山脚下的数字大本营。我们需要以非常不同的方式生活，而这需要非常不同的思考。也许像启蒙运动一样，我们所需要的是心灵的另一次ge命。