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而以数字化为重点的SaaS模式迎来二轮发展。2022年12月，有限公司（简称“多点Dmall”）在港交所递表，拟在香港主板IPO上市，冲刺数字零售SaaS第1股。零售业在经历3年寒冬之后，冰封开始逐渐瓦解，但同时，消费者需求也在发生重构，变得极其碎片化和多元化，即时零售、到家业务、短视频、**电商、小程序等多种业态脱颖而出。消费端的变革引发的是对商超零售的整体挑战。CCFA秘书长彭建真曾表示：当前大部分实体零售企业和品牌都面临数字化转型的问题。未来品牌的数字化转型将在消费者数据资产、B2C能力构建、新型零售关系三个方面发力。
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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
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推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
现成永春堂演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
（现成系统，朋友圈看演示案例）
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到75O十15OO=225O元
V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元
V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
一方面，老玩家在零售日新月异的迭代中被逐渐淘汰。家乐福部分超市被爆购物卡消费受限，部分货架出现空置，家乐福方面表示：家乐福供应链在有序优化中，货品陆续补充上架以保证购物体验。另一方面，商超行业也重新成为即时零售的重点。去年11月，美团闪购发布牵牛花系统，为本地零售商家提供全流程的即时零售数字化解决方案，官方称已累计服务超20000家门店。春节期间**上线自营的货架式电商“**超市”，向用户提供九大品类商品，基本覆盖了超市所经营的商品门类。