菲妮思小程序系统开发

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管理模式的转变指互联网企业从“生产要素管理”到“知识要素管理”。传统行业企业管理的主要关注点与互联网企业不同，随着互联网的快速普及，互联网企业有预见性地意识到需要从生产向服务过渡，这是因为传统的物料生产在市场的“超竞争”环境中会随着生产成本的增加而“报酬递减”

1、成为创客团长后，直推4999元全脸填充，奖励2500元；如直推100人：2500×100=25万。

2、成为创客团长后，间推4999元全脸填充，奖励1500元；

此时，间推人数为：2人，4人，8人，16人，32人，64人，128人，256人，512人，1024人…….如此成倍数增长；

此时间推所获奖励为：2×1500=3000，4×1500=6000，8×1500=1.2万，16×1500=2.4万，32×1500=4.8万，64×1500=9.6万，128×1500=19.2万，256×1500=38.4万，1024×1500=153.6万……….

3、成为合伙人后（49999元配10个4999名额），额外获得团队业绩的励（整个团队内产生的创客达到31人即可），奖励为：级差团队业绩奖

0-10万3%10-30万5%30-60万8%60-100万10%

100-200万13%200-300万15%300万以上20%

复购价:

创客249一组

合伙人149一组

与此相反，智力资本可以通过各个维度的相互正向作用，依托技术范式创新、商业模式革新等方式，深挖甚至创造需求，引发连锁式“微创新”，从而达到网络效应中常见的“报酬递增”现象。