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智慧零售副总裁、云副总裁陈菲曾提出，私域时代，用户运营呈现三大特征，即线上线下融合、品牌与渠道融合、公私域的反哺和拉动。美妆就是一个典型赛道，它的消费者数量比较大，但用户忠诚度比较低；由于新兴品牌不断涌现，它的线上线下渠道高度融合，品牌与渠道亦高度融合。自然，美妆成了较早尝试全域用户运营的类目，很多美妆品牌一直在思考怎么和用户建立深度关系，实现整体品牌人群zi产规模的扩容与转化。不过，新的玩法多半建立在数据基础上，如果没有深度的市场洞察以及的数据分析方法，全域用户运营将只是一个噱头。
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一、艾倍生七星创客系统商业模式是什么样的？
1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全g统一零售价是1980/盒。
2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）
（现成系统，朋友圈看演示案例）
4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
艾倍生现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
备注：
团队业绩=新增业绩+80%复购业绩
伯乐奖=直属团队业绩奖的1OO%
不过很快，直播、短视频和社交电商等渠道触点迎来大爆发，加速了公域流量成本的走高，而私域在早期的粗放式运营又无法长期地留存用户，如何有效复用私域成为新的难题。与此同时，零售市场逐渐呈现三大特征，即多渠道、多触点和碎片化即时消费。一些敏感的企业放弃游牧式寻找流量洼地的做法，纷纷喊出“以消费者为中心”的口号，转而深度挖掘用户全生命周期的价值，除拉新转化外还关注互动与复购。随之，全域用户运营也正式步入零售业的舞台中央，私域的时代到来了。