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经过半年多的测试，2023年STAR模型正式实现产品化。产品主要由两部分组成：一是产品化的数据看板。数据看板主要集合了系内各个触点的数据，包括商家的小程序和私域的数据，展示全域用户运营所涉及到的用户结构、流转效率等关键指标及对标情况。目前，全域用户运营所用到的大部分功能，都被做进了数据看板，并以自动化的形式在产品上输出。二是定制化需求，会叠加性的咨询服务。除了数据看板，智慧零售也会和商家一起做一些更深度探索和开发，比如纳入全渠道数据、提供现有用户群体之外的数据等。这些需求将由定制化的咨询报告所覆盖。智慧零售对STAR模型的期望是在比较有代表性的行业进行推广落地，尤其是实现规模化复制，行业包括美妆、3C、商超、服饰等。
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链动2+1模式赋能各大电商平台，引流裂变，帮助企业快速卖货。来看看链动模式的奥妙之处。
链动2+1模式晋升机制：
会员层级：代理、老板
代理：直接消费"499"元，获得该身份
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
老板：直接推荐2个“代理”,获得该身份
奖励机制：
1、代理直推一单拿到100元奖励
2、老板直推一单拿到300元奖励
3、老板见点奖得200元奖励
4、老板平级收益10%
5、帮扶基金：30%冻结（可以自定义设置）
6、老板可根据团队业绩分红
举个例子：
A购买499元礼包成为代理
（现成系统，朋友圈看演示案例）
A推荐B1、B2购买，A获得直推奖100+100，且升级成为老板身份，B1、B2成为代理
A推荐B3购买，A获得直推奖100+见点奖200=300。
B1、B2两条线留给上级，第三线才是A的团队。
链动2+1成熟系统看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
走2留1机制，直推前面2人只能拿直推荐，见点奖给上级。
直推2人后升级成为老板。
第3人开始直推N个代理都可以拿N*（100+200）
模式特色：
1.二级分销，无多层次，合理合规的佣金收入。
2.走人机制：推荐2人消费499，即升级老板，关系脱离，走人带新线。
3.留人机制：成为老板后，为上级留下zui初推荐的两个人。
链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖。
STAR模型的落地并不是一次性就成功的，期间经过了很多轮的迭代，成型以后也找了几个商家做试点，根据具体落地情况和商家的反馈，才形成了终的解决方案。相比于市面上其他的全域运营工具与模型，STAR模型有四大特点：一是模型基于生态，多触点，用户分层更精细化；二是不仅会衡量价值，也会衡量产出效率；三是模型会提供行业对标，方便比较；四是在实际应用层面，模型指标不仅可半年或全年衡量，也可通过不同活动来衡量。