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但是不可否认，在互联网时代，打造个人IP，是获取客户信任有效的方法！因为获取信任有效的方法，就是信息给予，让对方先充分了解你。2015年，我从百度离职，回到成都。那时候离开BAT回成都的人才还非常稀缺，因此我得到了很多线上平台的关注。很幸运，有一次人人都是产品经理平台在成都办活动的时候找到了我，从那以后，我就开始了和各平台的长线合作。
如果过分准备会让这件事情晚开始一周甚至一个月，那么就不要做。因为跑通自己的定位和用户之间的关系才是起号阶段重要的事！f丝量、用户量上增后，之后可以再选择将内容变得更精致。那么IP定位和用户之间的关系怎么找？我们这里给大家提供一个工具。而在朋友圈打造IP的核心就是通过输出我们的态度、生活方式和观点，从中来体现价值观。关于朋友圈的输出内容类型，我们也有一个建议给到大家。除此之外需要特别注意的是：IP输出的标签，一定要符合自身特质，毕竟伪装出来的那个自己，很难长时间坚持。咱们别抵抗人性。
永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值
想更多更快地获取产品兑换券
可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
现成永春堂演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
（现成系统，朋友圈看演示案例）
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到75O十15OO=225O元
V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元
V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
例如，把老板置身于他的高光时刻。如果老板特别擅长开会，我们可以在开会的场景下通过不断向他提问来展现优点；如果老板擅长一对一沟通，我们可以让老板处于一对一沟通的场景被提问；如果老板不善言辞表达，可以提前梳理清楚文案和故事，然后以话外音的方式配合精致感的画面来体现内容的价值。5.精致妆容，高清摄像头出场越是精致、准备齐全，越会给人一种不够真实的感受！无论是dou音还是朋友圈，记录真实美好生活的内容才是重要的。当然美妆博主除外。其次，过分准备也是在浪费不必要的成本。在打造IP初期，找准创业者的定位、客群，在产品转化逻辑相对清晰的状况下，持续输出真实、有意义的内容比一条精致的内容更重要。