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三是核心环节的实时进行。尽管服务合同系继续性合同，一般而言，直播并非持久进行，通常是借助主播、m星的度与影响力冲击销量，在短时间内变“私域流量”为经ji价值，且直播过程不可逆、不可复。二、网络直播带货服务机构附随义务之厘清对于网络直播带货服务机构而言，苛责于何种程度、何种范畴、何种性质的附随义务，有以下两点分析。
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威海紫光新零售模式制度介绍：
平台收益分为六大板块，分别是活跃粉丝福利（6％）、见点奖（20％）、星级晋升奖（10％）、平级超越奖（10％）、领导人奖（2％）、动态赋能奖（19％），奖励共计67％，平台每日利润的67％作为参与者的分红奖励，下面我们为大家做详细介绍。
1、粉丝活跃福利（6％）
该板块分为四个消费套餐，分别为993元（园丁）；2949元、9913元、19549元（园主），可通过购买对应等级的产品，来获取相对应的积分奖励，以及赠送的树苗，可通过每日签到来获取相对应的积分奖励。
993元套餐：参与者购买993元套餐可获得同等价值的商品，以及1棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送993的积分奖励，复购还可以获取993积分奖励；
2949元套餐：参与者购买2949元套餐可获得同等价值的商品，以及3棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送8847的积分奖励，复购还可以获得8847积分奖励；
9913元套餐：参与者购买9919元套餐可获得同等价值的商品，以及10棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送29739的积分奖励，复购还可以获得29739积分奖励；
19549元套餐：参与者购买19549元套餐可获得同等价值的商品，以及20棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送58647的积分奖励，复购还可以获得78196积分奖励。
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案，注：每次购物赠送的积分奖励都需要签到获取，直到反满为止，种植的树越多，每日签到获取的积分越多。举例说明：拥有一棵树，第1天签到获取1个积分，第二天2个积分，第三天3个积分，第四天5个积分，第五天6个积分，第六天8个积分，第七天10个积分，从七天后每天都是10个积分（不漏签）。
注：平台每天拿6％的利润进行分红，平台利润的6％÷平台总积分数=每个积分的收益。
2、见点奖（20％）
参与用户可以拿十层十代1%的见点奖励，占位至关重要，如图所示：
（现成系统，朋友圈看演示案例）
如果：B是A的第1代，同时也是第1层，那就拿双份1%，第1代越多，第二代就越多，第三代裂变就更广，十代相当于无限层...
3、星级晋升奖（10％）
该平台分为八个星级，分别是一星园主、二星园主、三星园主、四星园主、五星园主、六星园主、一星合作社、二星合作社。
一星园主：树林累计20棵树，可升级为一星园主，可享受平台总利润的20％＋4％奖励；
二星园主：树林累计160棵树，可升级为二星园主，可享受平台总利润的20％＋5％奖励；
三星园主：树林累计500棵树，可升级为三星园主，可享受平台总利润的20％＋6％奖励；
四星园主：树林累计2000棵树，可升级为四星园主，可享受平台总利润的20％＋7％奖励；
五星园主：树林累计5000棵树，可升级为五星园主，可享受平台总利润的20％＋8％奖励；
六星园主：树林累计15000棵树，可升级为六星园主，可享受平台总利润的20％＋9％奖励；
一星合作社：树林累计35000棵树，可升级为一星合作社，可享受平台总利润的20％＋9.5％奖励；
二星合作社：树林累计90000棵树，可升级为二星合作社，可享受平台总利润的20％＋10％奖励。
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
4、平级超越奖（10％）
一星二星可以获取3代奖励，三星到八星可以获取7代奖励：
5、领导人奖（2％）
参与用户升级到一星二星合作社之后（相当于七星跟八星)，分这2%利润一部分平分，一部分按业绩加权分红。
6、动态赋能奖（19％）
在直播带货交易的法律关系构造下，尽管有不同的商业合作模式，但服务提供方与受领方相互更为紧密依赖、协力合作，这也即附随义务苛责的正当性基础。就本案而言，双方合同中载m的服务提供方即B科技公司的义务为“相关的综艺及直播综合服务”“免费线上营销及品牌力优化培训”等较为笼统的表述，事后产生纠纷时，对于前述义务如何理解与评判则难以从合同条文本身直接找寻依据，则需要借助附随义务法理基础加以综合分析。