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jinron科技，便是在这样一个大背景下诞生的。从某种意义上来讲，jinron科技是jinron进化的产物。正是有了jinron的进化，正是有了jinron与科技的深度结合，它的「毛细xue管」的功能和作用才能在新产业时代持续发挥作用。如果对jinron科技进行一次全新的定义的话，我更加愿意将其看成是产业互联网时代所衍生出来的新产业的「毛细xue管」。
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广药白云山拜迪生物模式解析：
1自用省钱~分享赚钱
2每个月赠送一盒体验装/60个月
3请按疗程使用;公司承诺60天
一、动静受益【业绩累计不归零】
资格----累计/套-----销售奖/套-------------销售奖/盒
区代----1套---------340-------------------73元/盒
县代----5套---------490-------------------103元/盒
市代----30套--------640-------------------133元/盒
省代----300套-------790《小市场90套》-----163元/盒
大区----1000套------940《小市场250套》---193元/盒
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
二、团队感恩奖【绩差制+秒结秒提+不封顶】
---------------------您(大区)--------------------
省代-------------市代----------县代----------区代
150/套-----------绩差300-------绩差450-------级差600
团队销售---------团队销售------团队销售------团队销售
10套-------------10套----------10套----------10套
10套x150---------10套x300------10套x450------10套x600
1500/天----------3000/天-------4500/天-------6000元/天
（朋友圈看演示案例）
三、平级奖上拿老师
【绩差额40%;老师60%】
四、团队流水分红
累计业绩-------按零售价核算
0~50万----------2%
50~100万--------3%
100~150万-------4%
150~200万-------5%
200~250万-------6%
250~350万-------7%
350~450万-------8%
450万以上-------10%
六、钻石大区
1培养一个450万大区
2总业绩(月新增)1000万
3奖直属450万起大区分享40%
4其她小市场分红级差奖
jinron科技，产业互联网的「毛细xue管」一直以来，我们都在讲，jinron是行业发展的「毛细xue管」。通过jinron，我们可以将源源不断的「能量」输送到行业身上，持续不断地为行业的发展提供动能。须知，我们所说的「jinron」，是传统意义上的jinron。当行业本身并未发生改变的大背景下，仅仅只是将传统的jinron看成是「毛细xue管」，其实是有一定的效果的。然而，等到行业本身开始发生嬗变，jinron同样需要发生一场深刻而又彻底的变革。