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对于用户体验的升级，我们做了两个核心动作。一是重新拆解跟组合w信公众号菜单栏，二是建立横跨不同业务集团的内容中心，跟官网保持同步更新，同时嵌入一二级菜单栏以及w网站，加速提升内容获客的成效。数字化营销的未来发展方向在哪里？Allen：霍尼韦尔的数字化已经做得非常成熟了，如果再往后畅想一步，数字化下一步要做成什么样？
近期火热的链动2+1模式成功帮助企业7天营收6600万元，那么链动2+1这个模式到底为什么这么吸引人呢？
链动模式其实就是抓住了消费者渴望实惠和性价比的一门创业利益需求，企业把产品成本与价值之间的利润进行重新分配，用于吸引用户。我们称这个链动商业模式为--链动2+1模式
1、链动2+1商业模式的玩法分析
身份级别：代理、老板
2、奖励机制：直推奖、见点奖、管理奖（平级奖）、贡献奖、福利奖、分红奖、帮扶基金
链动2+1优势特点：
二级分销：
在guo家允许的二级分销范围内合法裂变，无pao沫，0feng险
走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板
留人制度：用户跳出后，zui初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
链动2+1分销模式zui大的优势就是裂变速度快，可以获取j准的用户人群也就是流量，可以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。
很多人都觉得链动2+1这个模式是zui简单zui容易上手的，其实它里面还是有很多的细节。在我看来链动2+1模式之所以会这么吸引人，是因为它是所有模式里面奖励zui多的。
链动2+1模式优势有哪些？
（现成系统，朋友圈看演示案例）
一、规则简单
推荐两个经纪人获得各100元直推奖励，上级预留2个经纪人。此时，经纪人升级成为老板。推荐第三个经纪人可以获得200元奖励和100元推荐奖励，直接推送N个经纪人可以获得N*300奖励。代理推荐用户下单成为新经纪人，老板可获得200元奖金。
二、快速裂变
推荐经纪人奖励丰厚，快速赚钱。通过社交分享，用户裂变的规模和速度不断提升。
三、丰厚奖励
除了直推，见点奖励外，还有等级奖励和援助资金
四、合法透明
链动2+1是二次分发，不存在多层次、合理合规的佣金收入，透明无套路的模式。
朱晶裕：数字化营销规划不是把未来一年要做什么规划出来就结束了，没有那么简单，至少要看3~5年，要知道哪些核心因素在影响整个数字化营销的进程，这些核心因素到你的企业里面又会发生什么样的变化、是否需要定制，这都是需要深入思考的。去年我至少做了一个三年规划，包括每一年要取得什么结果、对业务的实际影响是什么、量化指标在哪里等等。体系化非常重要，我们要回到战略层面去看未来3年到5年数字化营销往什么方向走。