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相对而言，日本的实体店是很注重用户的购物体验的，在用户的购物过程中，能够随时地感受到商家的热情，这也让用户的黏性比较强，而且要知道，不是所有人都会选择电商平台的，年底稍大一点的人还是会选择实体店，而且日本实体店的产品相当的完善，也就是说，网上有的，实体店会有，甚至说网上没有的，和实体店也会有，这样和电商之间就没有差距，甚至是比电商还要好。
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礼多多模式介绍：
1.完成任意数量的盲盒体验。
2.推荐的有效用户≥6或账户10日内消费总额达到6万元标准。有效用户：累计消费1万元的盲盒被认为是有效用户。
3.代理(。第三节41。：推荐团队有效用户18人以上，或10天内自有账号总消费达到180,000元标准
4.区域代理(。第四节41。推荐团队有效用户≥500人。
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
5.核心代理&40。第五节41。：推荐团队有效用户≥5000人。
6.区域代理(。第6节41。推荐的团队有效用户≥10000。
促销奖励。
（现成系统，朋友圈看演示案例）
1.推荐奖励：。
推荐新用户注册并体验盲盒，站牌获得20元，新用户获得10元。
2.每月直接推荐奖：。
新增直推6项奖励600元。直接晋升18人1000元。直接晋升60人2000元。直接晋升200人5000元。直接晋升500人1万元。
3.级别奖励（有效用户奖励）：达到会员奖励10元。到达人头奖励600元。达到机构奖励1000元。达到区域代理奖励5000元。达到核心代理奖5万元。达到区域机构奖励100,000元。
4.佣金奖励：
会员享有0.2%的佣金。组长享有0.1%的佣金。代理商享受三季佣金0.05%。区域代理商享受四季佣金0.05%。核心代理商享受五级佣金0.05%。区域代理商享受六季0.05%佣金。
5.核心团队特别奖励：
发展用户数（共100万盲区用户）：100奖励500,000元。500个奖200万元。1500个奖金500万元。3000奖1000万元。
2.服务中心奖励（服务中心结构：副院长3人，讲师1人）。
授权标准：
1.该平台可以直接授权业务尚未扩展的区域服务中心。
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
2.V3用户推荐服务中心40。享受服务中心20%奖励收入)。
3.以任何方式获取信息共享，同时需要悬挂广告牌、办公空间、人员结构、宣传材料等，每天的消费金额不少于10万元，并完成授权。
1.市场奖励：
三个月内累计活跃用户50人，累计消费满1万元，并奖励讲师一名。三个月内累计有效用户100人，累计消费1万元，本地广告覆盖奖励。3个月内累计活跃用户1000人，累计消费1万元，现金补贴奖励100,000元。
2.线条Z奖励：。
每月新增300人，每人每月消费1万元，平台以每人6000元的工资奖励商务中心的工作人员。每月新增500人，每人每月消费1万元，平台以每人8000元的工资奖励商务中心的工作人员。每月新增1000人，每人每月消费1万元，平台奖励每人1.5万元工资。
其次就是因为租金的问题，其实实体店的东西价格相对较高，和租金是有很大关系的，而且只要你营业，那么当天也会产生水电的费用，如果在黄金地段租房，价格会更高，有了也就更大了。同行太多也是一个问题，你会发现如果这条街上小吃比较多，那么整个一条街基本上都是小吃，所以行业之间的竞争也是很激烈的，所以同行之间也会通过价格来竞争。
其实实体店还是有不少痛点的，不过并不是说实体店是没有未来的，在新零售时代，实体店面也会面临着较大的机遇和挑战的，现在有一些新零售企业已经取得了很不错的成绩，当然这都离不开实体店，而且大佬也说过，未来取代电商的很有可能就是新零售，新零售在大数据上的分析相当的到位，所以的用户分析，必然能够带来不错的效果。