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人工智能生成内容则更进一步：它确实很费钱，尤其是现在，（目前OpenAI是自己来承担这些可观的成本），但从长远来看，你可以想象这样一个世界，在这个世界里，内容生成不仅从平台的角度来看是免费的，而且从用户的时间来看也是免费的；想象一下建立一个新的论坛或聊天群，比方说，用一个可以立即提供“聊天流动性”的人工智能。
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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向。
永春堂商业模式解析：
永春堂商业模式总共分为四种产品类型，分别是1300元、3900元、13000元、39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
五种奖励制度：直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
当你在商城购买了产品之后可以获得兑换券（兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%）
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
如果你想要获得更多的贡献值，那么你就需要多去推广
1、你推得1代可以获得1OO%的贡献值
2、2~11代贡献值10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
（现成系统，朋友圈看演示案例）
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+*元
V4的1人分到750+**=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
所有这些愿景的共同点是我们所谓的‘三明治’工作流这样一个东西。这是一个包括三个步骤的流程。首先，人类有了创作的冲动，于是给人工智能一个提示。人工智能然后会生成一个选项菜单。接着人类选择其中一个选项，对其进行编辑，并根据个人喜好进行润色。三明治工作流与人们习惯的工作方式大不相同。人们自然会担心提示和编辑在本质上不如自己产生想法那么有创意，那么有趣，这会导致工作变得更加生搬硬套，更加机械化。也许其中有部分在所难免，这就跟手工制造让位于大规模生产那时候一样。人工智能给社会带来的财富增加应该会让我们有更多的空闲时间来发展我们的创意爱好……