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第二，根据客户的消费模型和店里的运营情况，在群里偶尔发发小程序优h券/免单抽奖/折扣券等，提升群内活跃度，让客户养成在群里抢券的习惯。针对个别需要激活的客户，通过小程序私发激活券，然后让客户拿着券来店里面消费。
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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向。
永春堂商业模式解析：
永春堂商业模式总共分为四种产品类型，分别是1300元、3900元、13000元、39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
五种奖励制度：直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
当你在商城购买了产品之后可以获得兑换券（兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%）
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
如果你想要获得更多的贡献值，那么你就需要多去推广
（现成系统，朋友圈看演示案例）
1、你推得1代可以获得1OO%的贡献值
2、2~11代贡献值10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。
不间断的在群里发布信息建立信任。比如说，早上开店的时候，就发开店，打扫卫生的照片，营业，就发营业的照片；晚上，打样的时候，就发晚上打样的照片。就是要把整个店铺的经营的过程都展示出来，通过简单的互动，瞬间就能让客户对于店铺建立信任。