永春堂系统平台开发找【周经理-189-2895-4648可微可电】，永春堂系统商城定制——详细了解永春堂模式系统开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），永春堂小程序软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
传统零售所面临的问题是效率低，消费者只有到了店里才知道有没有自己想买的东西，有限的门店给消费者选择选择也有限，而新零售的线上售卖可以把商品都放到线上平台，消费者的选择变得更多，门店也可以节省出部分商品摆放空间，只要仓库的库存能够满足消费者的购买需求即可。因此，新零售业不仅改变了零售业的商业模式，于消费者而言，新零售可以使消费者的生活方式更便捷、消费者可以节省大量的筛选时间和精力，放心购买；于零售企业而言，通过线上线下流量结合，以较低成本获取流量，也是一种零售效率的提升。所以，自2016年“新零售”概念在国内提出后，其就凭借着自身优势在国内快速发展成一个新兴行业
永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
想更多更快地获取产品兑换券
可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+元
V4的1人分到750+=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。
另外，近年来，我国实体零售业竞争异常激烈，而新零售也不仅仅只局限于单一的零售范畴，其还将演变为集零售、快递物流、金融科技、企业服务、人工智能等各行各业为一体的综合性产业。因此，随着社会的进步和消费者的升级，将越来越考验零售企业之间发展新零售的精细化运营能力和数字化基础和能力，也对零售企业构建全渠道、智慧零售生态系统提出了新要求。