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现阶段大多数网zhuan类型的公z号，有一部分人特别是近两年新增的号，都是把其他大佬的文章伪原创一遍。配几张图片，然后直接标题党，每天告诉你某某项目很zhuan钱，低门槛高收益，适合躺平的小白。现实很残酷，现实就是这个世界上，如果真有什么所谓的风口项目，项目门槛低回报高又是处于蓝海阶段，那只能说明这个项目还不成熟。
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业务员:19元办张负离子会员卡，本人身份证及工商yin行账号1PV=2元
条件:优惠顾客当月个人消费达到400PV，可申请成为业务员
权益:
1、享受15%个人零售利润
2、当月小组业绩小于2200PV以下,享有10%的差额奖
3、当月小组业绩达到2200pv以下,享有20%的差额奖
4、当月小组业绩达到4500PV及以上，享有30%差额奖，并升为经理级别
合格经理或主任
条件:个人小组优惠顾客消费当月完成4500PV及以上(个人100PV)
（朋友圈看演示案例）
1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
注:凡当月达到合格经理或主任，享有经理补助400元。
初级经理:
条件:一个初级经理小组中必须有一个合格经理
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
合格经理小组当月zui少完成4500PV
个人小组当月zui少完成2200PV(个人100PV)
权益:1、享有15%个人零售利润
3、享有第1代小组业绩5%
4、享有第二代小组业绩11%
5、享有下两代小组业绩的7%和3%
中级经理:
条件:两个合格经理小组每组当月zui少完成4500PV(个人100PV)
3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的2%和1%
￥:(一一复制4500PV。六代可以拿到2610元;二二复制4500PV，六代可以拿到
万元;三三复制4500PV，六代可以拿到5万。)
gao级经理:
条件:三位合格经理小组每组当月zui少完成4500PV(个人200PV)
3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的1%和1%
演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
4、享有配对花红,(若担保人不是gao级经理，则配对分红紧缩担保人上属担保人，
为gao级经理处;配对花红是指你直推伙伴初级以上级别领导奖金您1OO%再拿一遍!!!
伙伴越多拿的越多，多劳多得，没有代数限制吆，配对花红可是利来zui大的奖项吆。你
10位伙伴，假如他们的领导奖金是10万，那您就早早实现财富自由喽!!!)
￥:(--复制4500PV，八代奖金可以拿到4000元;二二复制4500PV，八代奖金
拿到4.5万元;三三复制4500PV，八代奖金可以拿到47万。)
总监:
条件:有3个以上直接担保的小组当月达到gao级经理(个人200PV)
必须在三个部门拥有直接推荐的gao级经理至少一位。
每一个人的年纪，学历，阅历，所属区域，是不相等的，那么他在互联网的需求也是不相同的，而这些不相同的需求，它才是造成项目的核心点。你回想一下，你想在网上买东西的时候，会有哪些动作。然后我们要把东西，项目，教程卖出去，就得把潜在客户想象成自己，自己有哪些操作，我们就优化每一个步骤，这样才能产生交易。不是说某某项目很zhuan钱，你去zhuan。某某项目，很暴利你去干。