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所以这些大佬基本上没有售后服务，因为这个学员付款之后，过了五六天，根本就不找他了，自己都懒得做这个项目了。基于这一点，所以这些卖课程的人吃准了这些心理，照卖不误，偶尔遇到几个难缠的，退学费即可，反正大部分人不退就行。过了半年，这些人又觉得自己还是要发展一个副业，然后又去找另外一个大佬，又重复付费个，2980跟他学，然后呢，然后跟上次一样也就没然后了。
近期火热的链动2+1模式成功帮助企业7天营收6600万元，那么链动2+1这个模式到底为什么这么吸引人呢？
链动模式其实就是抓住了消费者渴望实惠和性价比的一门创业利益需求，企业把产品成本与价值之间的利润进行重新分配，用于吸引用户。我们称这个链动商业模式为--链动2+1模式
1、链动2+1商业模式的玩法分析
身份级别：代理、老板
2、奖励机制：直推奖、见点奖、管理奖（平级奖）、贡献奖、福利奖、分红奖、帮扶基金
链动2+1优势特点：
二级分销：
在guo家允许的二级分销范围内合法裂变，无pao沫，0feng险
走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板
留人制度：用户跳出后，zui初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
链动2+1分销模式zui大的优势就是裂变速度快，可以获取j准的用户人群也就是流量，可以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。
很多人都觉得链动2+1这个模式是zui简单zui容易上手的，其实它里面还是有很多的细节。在我看来链动2+1模式之所以会这么吸引人，是因为它是所有模式里面奖励zui多的。
链动2+1模式优势有哪些？
一、规则简单
推荐两个经纪人获得各100元直推奖励，上级预留2个经纪人。此时，经纪人升级成为老板。推荐第三个经纪人可以获得200元奖励和100元推荐奖励，直接推送N个经纪人可以获得N*300奖励。代理推荐用户下单成为新经纪人，老板可获得200元奖金。
（现成系统，朋友圈看演示案例）
二、快速裂变
推荐经纪人奖励丰厚，快速赚钱。通过社交分享，用户裂变的规模和速度不断提升。
三、丰厚奖励
除了直推，见点奖励外，还有等级奖励和援助资金
四、合法透明
链动2+1是二次分发，不存在多层次、合理合规的佣金收入，透明无套路的模式。
当然也正是因为有这么多人，不想自己动脑袋，然后哪怕收了学费的大佬确实带学员去做项目的。让他去剪辑视频，他剪辑三天就放弃了，让他每天更新5期音频，他讲了3期就永远停止了更新。让他每天发5个视频，他发了两天就不发了，他说没有人看，没有播放量。真正做了5年项目以上的大佬，知道有这种学员所存在，而且占的比例大概是百分之七八十。