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在如今精装房为上、存量房为王的“地产双刃时代”，于精装房，有随心选拎包战略；于存量房，全屋定制随心选新模式更是能够直接地灵活高效地满足任何旧改、局改的不同需求，“随心选”，无疑是一箭双雕。全域获客是方法，以软件技术为核心优势，与生俱来的“互联网基因”，在互联网营销上早已走在了行业前列，如今已构建起行业的O2O营销体系。2023年，围绕随心选战略，将通过全渠道获客布局、个性化直播活动、全平台线上引流赋能及系统化代运营赋能，激发全域获客能量为门店引流、为经销商市场拓展深度赋能。
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永春堂营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
永春堂营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
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可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
（现成系统，朋友圈看演示案例）
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+元
V4的1人分到750+=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
值得注意的是，今年将在多渠道中抢占楼盘战场，大力拓展拎包渠道。它与保利物业、美的置业、越秀服务、万科、雅居乐、卓越物业、睿尚等地产物业、智能家居公司共同启动随心选拎包战略合作，以抢占楼盘战场，开创定制新蓝海，抢赢拎包。于而言，能够迅速掌握消费者流量入口；于合作企业而言，通过随心选全屋定制新模式把选择权交给消费者，避免精装一刀切。