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因为，在人的大脑中，既有以逻辑理性为主的“左脑“，也有以情绪感知为主的“右脑”。品牌若仅靠含糊的语言表述、定位，无疑会提高记忆成本。而情感，或者是创意给人的美好感觉，能提升记忆强度。我们可能会忘记人生重要节点的完整内容，但是那些让你呼吸加快，心跳加速等情绪是印象深刻的。而具体场景下的视觉传达，具备情感力量。例如我们会在办公桌上，摆上家人的照片，看到照片时，我们的情绪记忆便会被快速调动起来。
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近期火热的链动2+1模式成功帮助企业7天营收6600万元，那么链动2+1这个模式到底为什么这么吸引人呢？
链动模式其实就是抓住了消费者渴望实惠和性价比的一门创业利益需求，企业把产品成本与价值之间的利润进行重新分配，用于吸引用户。我们称这个链动商业模式为--链动2+1模式
1、链动2+1商业模式的玩法分析
身份级别：代理、老板
2、奖励机制：直推奖、见点奖、管理奖（平级奖）、贡献奖、福利奖、分红奖、帮扶基金
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案链动2+1优势特点：
二级分销：
在guo家允许的二级分销范围内合法裂变，无pao沫，0feng险
走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板
留人制度：用户跳出后，zui初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级
（现成系统，朋友圈看演示案例）
链动2+1分销模式zui大的优势就是裂变速度快，可以获取j准的用户人群也就是流量，可以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。
很多人都觉得链动2+1这个模式是zui简单zui容易上手的，其实它里面还是有很多的细节。在我看来链动2+1模式之所以会这么吸引人，是因为它是所有模式里面奖励zui多的。
链动2+1模式优势有哪些？
一、规则简单
推荐两个经纪人获得各100元直推奖励，上级预留2个经纪人。此时，经纪人升级成为老板。推荐第三个经纪人可以获得200元奖励和100元推荐奖励，直接推送N个经纪人可以获得N*300奖励。代理推荐用户下单成为新经纪人，老板可获得200元奖金。
二、快速裂变
推荐经纪人奖励丰厚，快速赚钱。通过社交分享，用户裂变的规模和速度不断提升。
三、丰厚奖励
除了直推，见点奖励外，还有等级奖励和援助资金
四、合法透明
链动2+1是二次分发，不存在多层次、合理合规的佣金收入，透明无套路的模式。
某种程度上，品牌是消费者的情感记忆，彼此之间是一种情感型关系。情感是驱动用户决策的核心力量。打造品牌的本质，就是迎合消费者的情感刚需。正如去年的露营火热，是消费者希望走出去，发现美好，释放紧张情绪的方式。在伊利液态奶的春日态度视频中，没有宏大的叙事，不制造某种情绪冲突，而是呈现一种“轻装上阵”的松弛感，聚焦在出行场景的美好细节中，唤醒人们对美好生活的向往，给人振奋和元气，与消费者达成共情。