博康高品新零售系统开发找【黄海;18.52.0778.650电v】，博康高品小程序开发，博康高品商城开发，博康高品新零售软件开发，博康高品新零售模式系统开发，博康高品app商城开发，博康高品模式制度，博康高品新零售奖金制度，博康高品新零售模式亮点，博康高品新零售平台搭建
但是，新零售业务的发展也面临着一些挑战。例如，新零售业务需要大量的技术和数据支持，这对于小型企业来说可能是一个难以跨越的壁垒。同时，新零售业务还需要建立可靠的物流和供应链系统，以保证商品的快速交付和高品质服务的提供。此外，数据安全和等问题也需要得到充分关注。
免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！
博康高品新零售模式解析
一、积分奖
签到送积分，连续签到20天送10积分，连续签到30天送20积分；购物赠送1OO%积分；推荐朋友得50%积分；积分可抵扣现金，成本价兑换产品。
二、推荐奖
1.下单任意一款产品，升级VIP，享复购或推广20%佣金；
2.佣金达到400元，升级县代理，享复购或推广31%佣金，包含分销的20%和团队的11%；
3.佣金达到4000元，升级市代理，享复购或推广42%佣金，包含分销的20%和团队的22%；
4.佣金达到4万元，升级省代理，享复购或推广53%佣金，包含分销的20%和团队的33%。
三、级差奖、平级奖
1.直推平级，可以拿其团队业绩的2%；
2.各级代理团队奖励拿级差，每级级差11%。
四、领导人奖
1.佣金达到400元，可申请街道/乡镇辖区1%的奖励；
2.佣金达到4000元，可申请区/县辖区2%的奖励；
3.佣金达到4万元，可申请地区辖区3%的奖励；
4.佣金达到40万元，可申请全省辖区4%的奖励。
五、股东分红奖
1.伞下团队销售金额达到10万元，得团队业绩的1%；
2.伞下团队销售金额达到30万元，得团队业绩的2%；
3.伞下团队销售金额达到80万元，得团队业绩的3%；
4.伞下团队销售金额达到150万元，得团队业绩的5%；
5.伞下团队销售金额达到500万元，得团队业绩的7%；
6.伞下团队销售金额达到1000万元，得团队业绩的10%。
注：区域奖励以收货归属地为准，每个区域仅有1个名额，各区域对应级差奖励；佣金指的是自己复购（分销）+团队奖励+平级奖励+区域奖励+领导人奖励的总收入。
同时，新零售业务还将更加个性化。通过对消费者需求和行为的深度了解，企业可以提供更加个性化的产品和服务。例如，在实体店铺中，可以利用人脸识别技术，根据消费者的身份、购买历史等信息，推荐符合其需求的商品；在线上平台中，可以利用大数据分析技术，根据消费者的搜索历史、点击行为等信息，推荐更符合消费者兴趣的商品。