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从non田到舌尖,non产品可智“慧”溯源，在某些传统non业电商平台,消费者买到的一些地方特色non产品,仅仅是贴牌产品,而未必是当地所生产。这样既损害了消费者的利益,又对地方特色non产品品牌带去损害。互联网、物联网、大数据等数字化技术与新型电商模式的结合,成为破解传统non业电商弊端,促进non户增收、消费者受益的“破局者”。
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永春堂营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
永春堂营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
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可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
（现成系统，朋友圈看演示案例）
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+元
V4的1人分到750+=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
non业数字化也面临着诸多挑战。大多数的传统non业电商是B2C模式,这类平台通过网络进行non业物资的采购、营销和销售,因此对于平台流量和供应链要求都很高。但平台越大,“店大欺客”的情况就越难以避免,甚至许多电商平台成为规则的制定者和主要监督者,non户收益低,消费者受益少,信任关系弱化,成为一种常见情况。因此,行业迫切需要建立一套覆盖种植和生产全过程,贯通加工、运输多环节,全产业链、全供应链的标准化制度体系。