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电商运营的推广优势
大家现在出去逛街或者出去旅游，经常会看见这样一个场景，很多小孩或者年轻人拿着一些玩具免费送然后要求扫码，其实都是一种推广。作为运营公司来讲接触到的商家比较多，接触的zi源也更丰富，可以根据不同店铺的情况也制定不同的运营方案，通过的运营手法达到提升店铺的效果，根据不同时期店铺的情况及时调整方案策略，更利于店铺稳定提升。
免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！
一、卢司令代理佣金模式的制度是什么样的？
卢司令平台只有三个级别：团长、钻石、联创。
①团长
是我们对外招募的唯一一个门槛，299加入选一礼包终身会员。
②钻石
通过努力可以去晋升的一个级别，当月累计业绩达到5万且个人直属团长6枚，即可自动升级。
③联创
这个级别比较特殊，它是以公司合伙人为标准来出发的，高层管理者并非只看数据，更注重个人团队管理能力以及个人基本心态素养，所以不轻易就数据上的门槛要求，还有一些能力以及心态上的考核标准。考核标准是由公司管理层推荐，老板，老板娘通过才可。基本数据考核，靠各自努力奋斗，当月团队业绩累积30万且个人直属钻石5个，考核通过。
二、卢司令代理佣金模式各级别收益
①接单奖励：团长享受团购价和团长价的零售收益。也就是我们日常的零售利润。
（看演示案例）
举例，jin天的polo裙零售75，我们下单62元，利润13元，直接进入你的口袋，这是你的零售利润，那么这块，在系统的这里，会有显示。那么这笔钱，各位已经赚入口袋了，只是作为流水数据体现出来而已！
②团长还有同级别出单奖励
团长享受同级别团长，直推团长和间推团长两级的奖励。
举个例子：ABC都是团长，B是A代理，C是B代理。假如销售一款产品团购价79，团长价格59。A自己零售可得20，B下单A可得1元奖励，C下单，A可以得0.5奖励。终身奖励。只要你代理跟你代理的代理出单，你就有。
举例，团购价100元，团长拿货90，钻石拿货80，那么，团长每销售1件，你就有10元级别差
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
①钻石接单奖励：团购价与钻石价格的差价收益。也就是零售利润，举例，polo团购75，钻石62，那么利润就是13元。利润流水计入系统。
②同样享有直推和间推的同级别yon久收益。同样直推1单一元，间推一单0.5元
③钻石还享有钻石和团长之间的差价奖励。也就是职级差价。
举例，团购价100元，团长拿货90，钻石拿货80，那么，团长每销售1件，你就有10元级别差
这是钻石和团长不同之处，钻石还有职级差
那么，如果你的团长越多，团长卖的越多，你的差价就越多。
电商运营的成本优势
不管任何行业，刚起步都是比较难的，电商运营也不例外，而且这个行业也是很注意技巧，如果是商家自己运营店铺的话，势必要组建一支的运营团队，但是对于前期商家的投入来说是比较大的一笔支出费用，包括人员工zi和员工福利、各种硬件软件设施费用等等都是很大的一笔费用；如果员工技术不过硬的话没办法及时把控玩法也会导致店铺提升效果不理想。