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“社区团购”作为新模式，一度乱象频出，野蛮生长，如何做好这方面的业务？“面对当下的社区团购的行业乱象，给出解决办法：一、助力拼团长，让拼团长赚到钱，通过他们来服务消费者；二、在产品端做到差异化竞争，离开传统菜场、农贸市场赛道，不去接触老百姓的菜篮子，而是真正将全guo各地的甄选产品带给消费者。”
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永春堂新零售1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
永春堂新零售1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值
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推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750 1500=2250元
V3的3人均分到750元
V4的1人分到750=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
“帮助商家建立数字门店，拓宽服务半径、拓展服务内容，帮助其打造私域流量池、共享流量红利，在软件层面提供定制化的软件服务，并免费进行迭代升级。”对消费者来说，可以让他们享受到哪些方便？“希望建立起‘商家—消费者’间的循环，助力商家更好地盈利经营，让他们给到消费者更好的产品和服务；通过活动让消费者获得更多的优惠；对商家提供内容服务、素材运营打破信息差，让消费者对中guo各个地区、产地的产品有更多的认知，增强他们的购买意愿。”携手各商协会举行发布会，是积极助力生鲜产业发展的又一次创新探索与实践。