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通过对用户在客户/企业一方产品生态下产生的标签、属性、行为、业务数据进计算和整合，跨出点数据构建标签体系可构建清晰的360个体用户的分析看板，通过数据看板客户/企业能对当前自有生态个体用户有更加清楚的认知和分析，从而可以更加得客群分区和客群圈选策略，实现对每一个消费者更具体、更贴近业务的洞察，使全链路营销运营更有针对性、更。
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永春堂新零售1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
永春堂新零售1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值
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推荐贡献值:1、代贡献值的，
（看演示案例）
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750 1500=2250元
V3的3人均分到750元
V4的1人分到750=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
客户/企业通过珍岛CDP客户数据平台对用户进行打标签和人群圈选后，可通过珍岛的精细化运营组件MA系统对当前的标签用户和圈选的人群用户，进行用户千人千面的精细化运营，系统支持APP、短信、文章等内容进行推送服务;同时也支持对接其他生态的触达对用户进行触达，助力客户/企业达到增收、拓客的目标。基于CDP，可以在后链路运营中实现更加自动化、个性化的消费者触达、沟通和推荐，以及强化线索价值的挖掘和会员管理，从而直接提升转化效果与消费者忠诚度。