理视康新零售(模式亮点)

发布时间:2023年2月16日 阅读:1314

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真正的、绝望的迷路,总是在深夜发生,或者在你饥饿难耐的时候发生。这是一个已经过去的问题。但如果你到了一定年纪,肯定会对以下情景记忆犹新:当你抬头的时候,突然意识到完全不知道自己在哪里,恐慌自深处喷涌而出,灌满了你的喉咙。如果独自一人,这种感觉可以非常恐怖。哪怕和父母在一起,这种感觉也很恐怖,那时父母还在互相咆哮,彼此推责,因为你们仍然在沿着同样一条没有路标的乡村小路行进,没有任何显眼的地标。

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理视康新零售模式详细解析:

一、如何晋升

职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

卓越团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案

二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

三、小市场统筹--多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

四、领导奖--不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

五、见点奖--不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)

理视康新零售(模式亮点)插图(看演示案例)

六、区域奖(月结月发)

1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成为首席

培养5位首席

每位首席当月大于1200盒

总销售额大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

七、6项奖励兼得

不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

轻资产创业.管道式收入

收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

八、五大亮点

1.上聘容易(解决进人难的问题)

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收入无上限、不封顶

5.业绩累积不清零

t宝t猫等平台电商也有很多品牌现在在做已成交客户导入个人w信和企业w信,他们做社群运营,不断维持fen丝活跃度,在需要做活动或者新品发布的时候给t宝t猫店铺反向导流。有同事就在做这块业务,帮助品牌把已成交客户导入企业w信,主要给品牌电商店铺导流,听说现在也在尝试做延伸变现。另外像二类电商、直播电商其实是有海量的已购买客户数据的,如果能够把这部分数据导入私域w信号,其实后面的变现价值巨大。