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私域能够提供给用户的价值可以包括三部分：
奖励：直观的利益激励，比如优惠福利、奖品现金；服务：持续的服务价值，比如私域会员权益、内容知识、优先客服；关系：用户与品牌、好友、其他用户之间的互动/社交关系。
在引流中，经常以即时奖励为主，引导用户加入到品牌的私域中，但是一定要思考准备好私域长期的服务和关系价值，也可在引流中提及，结合即时奖励提升用户加入私域的动机。
引流即时奖励的设计和选择需要与品牌产品/服务相关，匹配用户的特征和偏好，提升引流的度。比如零售品牌送试用装、优惠券、体验会员，知识fu费品牌送电子资料、知识地图、体验课。
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礼多多模式介绍：
ji别：
1.会员(v1)：完成任意金额盲盒体验。
2.团长(v2)：推荐有效用户≥6或自身账户10天内消费总流水达标6万元。有效用户：累计消费盲盒满1万元视为有效用户。
3.代理(v3)：推荐团队有效用户≥18人，或自身账户10天内消费总流水达标18万元。
4.区域代理(v4)：推荐团队有效用户≥500人。
5.核心代理(v5)：推荐团队有效用户≥5000人。
6.大区代理(v6)：推荐团队有效用户≥10000人。
一、推广奖励
1.推荐奖励：
推荐新用户注册体验盲盒，立得20元，新用户得10元。
2.每月直推奖：
新增直推6人奖600元；新增直推18人奖1000元；新增直推60人奖2000元；新增直推200人奖5000元；新增直推500人奖1万元。
3.等ji奖励（有效用户奖励）：达到会员奖励10元；达到团长奖励600元；达到代理奖励1000元；达到区域代理奖励5000元；达到核心代理奖励5万元；达到大区代理奖励10万元。
4.分佣奖励：
会员享一ji分佣0.2%；团长享二ji分佣0.1%；代理享三ji分佣0.05%；区域代理享四ji分佣0.05%；核心代理享五ji分佣0.05%；大区代理享六ji分佣0.05%。
5.核心团队特殊奖励：
发展用户数（累计开100万元盲盒用户）：100个奖励50万元；500个奖励200万元；1500个奖励500万元；3000个奖励1000万元。
二、服务中心奖励（服务中心架构：3名副总1名讲师）
授权标准：
1、平台可以直接授权业务没有延伸的区域服务中心。
2、V3用户推荐服务中心(享受服务中心奖励收益的20%)。
3、通过任意途径获得信息分享，同时需要挂广告牌、办公场所、人员架构、宣传zi料等，日消费金额不少于10万元的盲盒流水，完成授权。
1.市场奖励:
三月内有效用户累计50人，累计消费1万元，获得讲师巡讲奖励；三月内有效用户累计100人，累计消费1万元，获得当地广告覆盖奖励；三月内有效用户累计1000人，累计消费1万元，获得10万元现金补助奖励。
2.行z奖励：
月新增300人，每人月消费流水1万元，平台奖励行z中心人员6000元薪zi/人；月新增500人，每人月消费流水1万元，平台奖励行z中心人员8000元薪zi/人；月新增1000人，每人月消费流水1万元，平台奖励行z中心人员1.5万元薪zi/人。
各个私域运营载体各有特点，在运营资源允许的情况下，大部分还是会以一个载体为核心，同时运营多个其他载体，实现用户多载体留存进而多触点运营。
3.引流：流量如何来
明确了流量从何而来，并且准备好了承接流量的载体，后就是关键的问题，用户流量如何来？有水源，有池塘，挖个水渠引水吧。
私域引流前要明确私域可以给用户提供的价值，引流玩法很多，但是私域没有价值就好像鱼塘没有食物，鱼苗来了也是饿死。