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蓄水：流量存哪里，先不聊具体如何引流，先准备好承接用户流量的载体。主要聊w信私域。w信私域生态下，具有多种运营载体：w信、企业w信、w信群、公众号、小程序、视频号…小程序和视频号的用户留存和触达运营能力较弱，一般作为私域体系的工具，而非运营的中心载体。主要来看w信、企业w信、w信群和公众号。w信和企业w信指与用户建立1对1直接的好友关系，这样用户的信任度更高，触达效果也好。不过，同时也导致用户的预期较高，对运营的要求更高。比较适合私域运营人员充足，以及提供个性化/高度产品的品牌企业。至于w信和企业w信如何选择？大规模私域用户运营，企w远远甩开了w信，看看各家企业的操作就更坚定了对企w的选择。
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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
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推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+元
V4的1人分到750+=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。
实体门店指线下零售、餐饮品牌的实体门店，是引流的场景。门店客流是的兴趣用户，但是用户逛完即走/买完即走，一次性接触或消费多，用户易流失，非常适合引流私域进行运营。产品触点指实体产品与用户接触的节点场景，比如产品包装、赠品。对于线下企业来讲门店是引流的阵地，而产品触点适用性更广，网店也可利用。全域流量包括线上流量和线下流量，用更广的视角去寻找，开源就完成了。