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往往我们在做私域的时候，都是每天推推文章发信息，根本上就没有对用户做精细化的干预或者个性化的沟通，私域的效果一定是大大折扣的。这就是我刚刚提到的，需要从存量用户抓出其中的高净值用户。
双轨制模式介绍：
一、奖金模式（注册选产品选择的产品必须等于投资额只有服务中心可以注册会员服务中心审核扣服务中心的注册积分）后台注册也选产品，后台注册店铺选三星额度的产品
二、服务中心前台可以申请后台审核前台只有三星晋代有申请服务中心的栏目后台可以直接指认服务中心店铺注册只有公司后台才可以进行注册；
三、级别
一星普代二星普代三星普代店铺
660元、3300元6600元19800
注释：店铺19800元，其中6600计算网体业绩，剩余按照公司折扣私下设定；
四、分享奖金空点算个数
直推奖金，推荐第/一单和第二单都是10%，小单推大单，大单推小单都是10%，没有烧伤；
特别注意：推荐第3单时，推荐奖金是百分百，小单推大单，大单推小单都是百分百，没有烧伤；
特别注意2：原点位直接推荐第3单，第6单，第9单时，3的倍数以此类推，推荐奖金都是百分百，这种点位叫全返单，原点位推荐其他单10%不变；
五、碰对奖
660元3300元6600元19800
6%9%10%10%
注释：全返单不参与量碰业绩
六、日封顶
660元、3300元、6600元19800
日封顶：600 3000 6000 18000
注释：只有碰对奖金才有封顶，其他奖项无封顶。
量碰奖超过拨出要启动k值，k值的规则如下
K值：当前对碰拨比达到40%（参数），按照当期对碰奖金大小排序，取拿到对碰奖会员的前30%（参数）的会员（比如10个会员，就处理前三名），对这部分会员奖金进行处理。
比如本期业绩1000万。
有10个会员有对碰奖。A 300万，B 200万，C100万，DEFGHIJ分别10万。
设定本期取30%会员进行K值。则ABC三个会员对碰奖金需要做k值处理。共600万。
假如设置的拨比是40%。现在总奖金670万，67%>40%，则启用K值。
1000万*40%=400万。
400万–DEFGHIJ这7个会员拿的对碰总和70万=330万。
A会员k之后拿到的对碰奖金=300万/600万*330=165万
B会员k之后拿到的对碰奖金=200万/600万*330=110万
C会员k之后拿到的对碰奖金=100万/600万*330=55万
备注：先按照当期对碰奖的大小高的先k如果对碰奖一样的就按照累计收入高的先k如果累计收入还一样就按照注册时间早的先k
后台统计出来上期对碰奖金的人员名单，按照对碰奖金大小排序，显示会员编号，姓名，量碰奖金，k后量碰奖金
七、领导奖推荐拿碰对的%
第/一代百分百，第二代30%，第三代20%
注释1：一星普代，只拿一代的百分百，二星普代，拿第/一代百分百和第二代30%，三星普代和店铺级别可以拿满第/一代百分百第二代30%和第三代20%
注释2：原点直接推荐的为第/一代，原点推荐A，A又推荐B，B为原点的第二代，原点推荐A,A推荐B,B推荐C，C为原点的第三代；
注释2：领导奖金的获得是指，直接推荐代数所产生的碰对奖金为领导奖；
再进一步看，对于那些有yao店门店的商家，会进一步引导到门店，比如门店提货，导购会给他们做二次三次销售。如果是电商的，我们会把它导流到企微，针对他采购的产品提供的咨询服务，去引导他的二次三次额外消费。为客户建好存档之后，就有了数据，就可以持续去做用户的干预跟运营。而且我们也可以非常清楚他每的使用情况，用了没有用，就可以提前做销售干预跟服务干预，这样子才能地影响到用户的使用以及提升用户的信任。