现成永春堂二二公排新模式介绍找【黄海;18.52.0778.650电v】，永春堂新零售系统开发，永春堂1300模式开发，永春堂商城软件开发，永春堂1300营销模式系统开发，永春堂奖金制度玩法介绍，永春堂小程序app开发，永春堂代理系统开发
「新熵」接触到的部分商家也拒绝透露货源。一位商家对「新熵」表示，货源是商家的命脉所在，一般靠自己找渠道拿货，自家门店情况“不能随便说”。
一位无货源商家对「新熵」表示，电商平台离不开无货源模式。dou音等平台也对无货源商家“睁一眼闭一眼”，这类商家丰富了平台商品供给，拉升了平台流水，给消费者带来优质好货，在起跑期能为平台解决棘手的问题。起步期平台一般连整治刷单的动力都没有，整治无货源商家更是无从谈起。
免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！
永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
想更多更快地获取产品兑换券
可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的100%，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
永春堂演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。
在移动互联网时代崛起的电商平台，初期往往遭遇用户体验、商品质量、服务质量等诸多问题，拼dd、dou音、k手均如此。
小hon书没有逃过这一铁律，目前，小hon书以个人、中小品牌或者小t队店铺为主要形态，不少商家欠缺的服务能力。在买家老练而卖家生疏的背景下，双方磨合期的矛盾不少：
1.无货源电商。大量的小hon书消费笔记都在吐槽，在小hon书商家购物，收到了拼dd的物流信息或好评f现hon包。再去拼dd找到同款商品比价后，受欺骗感油然而生。而在网络渠道乃至小hon书内部，无货源开店技巧仍然受到商家的极大欢迎。