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互联网并不仅仅只是充当撮合和中介的角色，它应当具备更多的功能和意义。只有这样，它的发展才能够真正全面和完善。产业互联网的衍生和出现，正是在互联网进化的基础之上出现的。这是我们看到之所以会有那么多的互联网玩家投身到产业互联网的浪潮里，之所以会不断地在产业互联网行业当中出现身影的关键所在。
一、大卫博士新零售系统开发介绍：
大卫博士代理分三个级别，分别是：销售主管、销售经理、董事（也叫代理公司）。
成为销售主管的门槛是以399元每套拿货，累计在上一级处拿5套，这5套后以销售主管身份拿货每套299元，再以399元每套卖出，大卫博士代理宣传的****不赔，就每套都能赚取差价100元。推荐的平级下线也会获得奖励，也就是销售主管A推荐销售主管B，B每拿一套货，推荐人A可获得12元的奖励。
成为销售经理的门槛是在上级处以销售主管的价格累计拿货50套，此后以销售经理的价格也就是219元每套拿货，再以399出售，每套能赚取差价180元。
成为董事的门槛是销售经理的团队中有15个销售经理，也就是在董事这拿货50套以上的有15人，成为董事后拿货价是149元每套，零售价也是399，每套能赚取差价250元。
除了以上的赚取差价以及推荐奖励，大卫博士的代理每月还能获得拿货的15%做为奖励，比如当月拿货100万元，当月可以返还15万元作为奖励。
二、大卫博士新零售系统开发优势：
1.商家在系统中统一录入代理商和分销商的信息，代理管理结构树状族谱呈现，要查看的时候收一下就可以，功能多样操作简单。
2.由商家统一管理下级代理商和分销商。
3.有时候代理商或分销商多了的时候，商家也会难以管理，这时候商家就可以利用系统后台来设置相关的可和项目。一键开启或关闭代理考核，支持单独设置代理考核。
4.生产的产品商家有权管理，将产品卖给谁，由谁做代理都是可以决定的，大卫博士模式中可以自定义设置代理进货起批、续批门槛。
5、商家可以通过系统记录的情况，了解到各代理或各分销商的产品销售情况，也可以及时的发现他们的问题，如果商家发现下级代理或分销商损害了公司的利益，大卫博士模式则可以支持取消或者冻结代理资质。
