永春堂商城系统现成开发

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喜马拉雅的团建工作还很重视“互联网+”的特质。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

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推荐贡献值:1、代贡献值的，

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+元

V4的1人分到750+=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。

就如很是重要的思惟引领，不再是印发进修文件告诉，分发素材集合进修，而是阐扬了“互联网+”平台。在喜马拉雅，一款《从零到懂，30天听懂新思惟》的有声书，经过新媒体创新传布方式，敦促了新时代中国特点社会主义思惟在广漠青年群体中入耳、入脑、入心。停止今年9月20日，该节目累计收听量已跨越亿人次。