牧源康肽新零售系统开发【周经理-189-2895-4648可微可电】，详细了解牧源康肽新零售模式开发方案详情（费用、工期、模式、制度、功能等等），APP小程序公众号开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。200团队，欢迎咨询~，欢迎实地考察~（10年经验技术娴熟）
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当金融科技的发展进入到新阶段，特别是当金融科技开始探索新的发展方式和方法，我们看到的是，科技的功能和属性开始从收割流量的工具蜕变成为连接金融与实体的桥梁和纽带。借助科技这座桥梁，金融与实体经济之间不再是毫无关联的存在，不再是各自独立的存在，而是变成了一个彼此联通，相互协调的存在。
牧源康肽新零售模式开发奖金制度介绍：
牧源康肽将经销商主要分为四个级别，分别是门槛为395元的会员、门槛为1580元的VIP、门槛为7900元的经理，以及门槛为15800元的高级经理。
根据奖金制度规定，成为牧源康肽的经销商后，有机会拿到以下多项奖金收益：
一、分享奖会员的直接推荐奖是12%、VIP的直接推荐奖是15%、经理的直接推荐奖是18%、高级经理的直接推荐奖是20%。
二、产品报单后，VIP可以拿到2盒产品、经理可以拿到10盒、高级经理能拿到20盒。复消5折，50%计入团队业绩。
三、社区提成
1.天使3%总业绩7900元，其中小部门3160元
2.主任6%总业绩15800元，其中小部门5000元
3.总监10%（总监以上须是高级经理）总业绩10万元，其中小部门3万元
4.董事15%总业绩40万元，其中小部门8万元
5.银董20%总业绩150万元，其中小部门40万元
6.金董24%总业绩400万元，其中小部门80万元
7.皇冠28%总业绩1000万元，其中小部门150万元另有2%加权分红
8.总裁32%总业绩2500万元，其中小部门280万元另有1%分红加权平均
四、平级奖伞下同一条线上第一个平级收入10%伞下同一条线上第二个平级收入5%
五、领导奖（7900元级别的拿一代、15800元级别的可以拿两代）
1.笫一代收入10%
2.第二代收入5%
备注：1.个税6%（会员收入）
2.动态收益10%为产品
3.报单及店补报单——1%店补——1%（20万内）、2%（20万以上）。