宾奎国际新零售代理系统开发【周经理-189-2895-4648可微可电】宾奎国际新零售模式开发、宾奎国际新零售软件开发、宾奎国际新零售开发案例源码价格、宾奎国际商城开发
温馨提示：非平台方！文章资料收集于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！
在工业时代，支配企业经营和管理的是“牛顿式思维”，即认为所有东西都是有迹可循的、机械的，注重定律、规则和控制，公司的运作也像一台运转良好的机器。但在数字化时代，世界是复杂、混乱、不确定、快速变化、无法孤立的，这时，企业需要新的管理思维。
“量子管理”思维，则是将每个员工看作特殊的能量球，放手让员工集体发挥创意，“由下而上”地为公司注入源源不绝的动力。20世纪90年代，丹娜·左哈尔正式提出了这一概念，之后对机械世界观进行了一场颠覆。
在当前复杂而又快速变化的数字时代，这场讨论来得相当应景。当前，数字化转型已然成为企业的“必修课”。
面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢
宾奎国际新零售奖金制度解析
宾奎国际的代理一共分为特约、三级、二级、一级、特级和总代六个级别，对应的门槛分别是700元、3800元、6000元、16000元、60000元、180000元，只要拿相应钱款的货物即可成为对应级别的代理，三款产品可混批，具体的价格表如下：
代理的利润主要有三种：零售差价、返点奖励以及业绩累计奖，其中返点奖励针对总代级别以下的代理，而业绩累计奖则主要针对总代级别的代理。
一、零售差价：眼膜全国零售价268元/盒，单盒差价利润为130元-200元；眼霜全国零售价288元/盒，单盒差价利润为140元-210元；水华套盒全国零售价398元/盒，单盒差价利润为200元-300元，三款产品即使是***低级别的代理利润都达到了近50%。
二、返点奖励：1.同级别返点的情况下，如果A为一级，A的代理B也为一级，A将享受B5元/盒的返点，当B在一个月内二次或者二次以上补货，A只要完成自己的一箱补货，就可以完全享受其代理的补货返点；如果A为一级，A的代理B也为一级，B的代理C也为一级，那么A与B平分这5元/盒的返点；如果A为一级，A的代理B也为一级，B的代理C也为一级，C的代理D同样为一级，那么A、B、C的返点依次为1元、2元、2元，若再往下A就不享受该返点。
2.推荐返点的情况下，如果A为二级，A的代理B升为一级，A将享受B5元/盒的推荐返点，且只拿一次，B后期的补货A不再享受返点。
三、业绩累计奖：总代累计满30箱，公司奖励3500元；总代累计满50箱，公司奖励6000元；总代累计满100箱，公司奖励13500元；总代累计满200箱，公司奖励28000元；总代累计满300箱，公司奖励43000元，以上奖励领取后累计数清零，下次将重新累计，另外新升总代级别的18万元产品的箱数不计算在内。
