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在老章看来，那是因为企业服务需要很深的内功积累。产业互联网所涉及的领域技术门槛都非常高的，每一项工具其实都很复杂。包括技术层面的机器、设备、传感器，信息和数据的采集和传递以及安全性等。还需要TO B玩家懂行业懂用户，在用户调研上做足功课才行，做深一门行业需要时间，更别提兼顾多个行业了。
当然了，从理论上来说其实也可以做很多业务，关键要看是否能够实现兼顾。TO C是模式创新，只需要照抄照搬商业模式，然后各种活动地推即可，而TO B是技术创新，这不是说说就能学习到的，贪多的话往往只能是嚼不烂。
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一、什么是英树ING微商管理系统?
英树ING微商管理系统分销系统消费分红奖励模式的平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者,微商分销系统股东分红模式开发；并根据推广者的业绩评定相应股东等级,分配其团队业绩红利,只要推广员拥有以下股东身份:股东、总代商、渠道商、代理商，就可以得到英树ING微商管理系统的奖励。人人都是平台的主人，所有股东都可以享受分红。
二、英树ING微商管理系统等级制度是如何分配的？
1.等级划分,如图,依次划分为4个等级
代理商-渠道商-总代商-股东
2.代理商升级条件:推广栽己累积消費满XXX元
3.渠道商/总代商/股东升级条件:
直推推广员数团队推广员数(或:直推推广员数团队订単数)
三、什么股东分红模式是什么样？
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权:
1.以上市公司当年利润派发现金；
2.以公司当年利润派发新股；
3.以公司盈余公积金转增股本。
四、股东分红模式-代理角色分红的模式分析
我们打个比方，一级代理拿货价75，二级代理拿货价90，VIP拿货价135
①.成为代理条件:
成为一级代理:75*300合=22500
成为二级代理:90*200合=18000
成为VIP:135*4=540
②.二级分销:
代理商佣金:
一级代理佣金拿利润的百分之45
二级代理佣金拿利润的百分之35
也就是代理下线每一单交易都跟自己利益挂钩
③.分销员佣金:
一级分销拿利润的百分之15
二级分销拿利润的百分之10
分销员自己买东西的同时还可以赚取推广费，可以以一定比例获取下线消费产生的利润，会不断激发分销员更努暴走网络科技力的推广。
④.培育奖
每培育一个下线成为一级代理，奖励2000
每培育一个下线成为二级代理，奖励1500
⑤.分红
总部可拿出一部分利润按不同比例分发给不同等级的代理商，一次来表示总部对代理的肯定与激励。
一级代理可那百分之50
二级代理百分之30
同样的，TO B产品的组合效应也会带给企业客户更高效的体验。从z府的角度来看。无论是yi情fk、企业群众办事、金ron监管、房地产监管，还是促进消费、拉动投zi、支持中小企业发展壮大，数字化毫无疑问提供了强有力的支持，解决了很多过去无法解决的问题，让社会治理变得更加科学、。优化业务流程、优化运作流程，实现扁平化管理、实现区域乃至全整个社会层面上的互联互通。