直销级差制模式系统开发

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以“雪糕节”为例。据《中guo冰淇淋/雪糕行业趋势报告》，我guo有17%的消费者在冬天也会购买冰淇淋，39%的消费者全年都会购买冰淇淋。而我guo北方供暖地区尤其是东三省素来就有开着暖气吃雪糕的习惯。2021年，m团在充分探索雪糕冰品品类的即时性消费增长后，结合多方优势，联合伊利冷饮和当地便利店推出了“雪糕节”IP，以“本地门店+即时配送”的即时零售模式，让东北人在寒冬之际足不出户便能吃到雪糕。

直销级差制有很多的级别，主要就是根据业绩来进行升级的，所有如果有强烈卖货需求的商家，在选择直销模式上面，一定要去选择直销级差制，它可以给你带来意想不到的收获，下面来跟大家分享一下直销级差制模式。

级差制是收入呈级差扩大的一种奖金制度，最早其实还是从美国发展起来的，在整个直销制度当中算是流传最久、制度最完善的直销制度之一，它可以让直销员通过自己的努力和付出来获取应有的报酬。

如果你有能力，卖的东西多，那你就能获得高额的报酬，相反，如果你不付出努力，想要坐等着分别人赚到的钱，那不好意思，级差制并不适合你，你在这个团队里面也挣不到钱。

直销员的销售业绩越高，就能爬得越高，可以获得相应的报酬，级差制的奖金获取方式主要分为以下两种：

1.直销奖金。直销员通过卖货，可以获得直接销售产品的一部分利润，你卖的货越多，拿到的分佣利润也就越多，同样的，你卖的货越多，等级也会越高，这样你卖出去一件货的分润比例也会越高。

2.领导奖金。直销员通过自己的努力销售产品，然后让自己升到更高的级别，壮大自己所领导的队伍，队伍的销售额达到条件之后，最上面的领导是可以获得一定的ling导奖的。

据悉，在“雪糕节”活动期间，冰品总订单增速大幅提升了180%，销量增速突破300%，用户增速也超过了170%，给品牌和商户都带来了生意新增量。而“雪糕节”的大获成功除了引起消费者的热烈反响，更得益于m团能够给予商户充分的扶持。