天狮乐购新零售商城模式开发【周经理-189-2895-4648可微可电】，天狮乐购新零售系统开发、天狮乐购商城系统开发、天狮乐购系统模式开发、天狮乐购系统软件开发、天狮乐购小程序系统开发。
当留量取代流量，成为数字零售的关键，一切的逻辑都在发生一场深刻的改变。认识到这样一种改变背后，数字零售的发展进入到新周期里的现实，并且找到与之匹配的发展新模式，才能真正将数字零售的发展带入到新周期里。对于每一个想要在数字零售的新周期里有所作为的玩家，主动地融入零售行业本身，成为流量的一份子，并且找到互联网之外的新技术作为发展的新动能，才能真正把握新周期里的发展新红利，获得新的发展。
一、注册代理：
注：消费商可原点覆盖升级，升级为经销商后方可上总代。
推广奖励
1、分享奖：20%（无封顶，无烧伤）。
2、消费补贴奖：10%（按时间顺序和区域分配）；
当分享奖金与消费补贴奖金相加达到消费金额后停发消费补贴奖并升级为总代；
3、总代奖励：直接分享20%无限间接分享：20%。
经销商5000元/日，VIP经销商10000元/日
4、领导奖与共享奖：直接分享20%，间接分享20%
总代区域内直接分享的会员成为总代享有其总代奖金20%的奖励，
间接分享的会员成为总代后，享有其总代奖金20%的奖励，没有个数限制，不封顶。
5、伯乐奖：分代区推荐的分代成为总代，享有其总代奖奖金：分享人享受一代50%；二代20%；三代30%
（A、本人必须是经销商及以上资格，B、此项奖金领取到注册金额3倍后，需成为总代方可继续领取）。
6、二次消费奖励：2折消费再奖励2%，得10代；
二、商城消费奖励：扫码免费注册
1.所有会员商城消费：直接分享：5%间接分享：3%
2.差额奖励：
级别晋级条件级差奖励比例
V1直接分享5名有效好友个人/团队消费达到2000元5%
V2直接分享10名有效好友，个人/团队消费达到5000元10%
V3直接分享15名有效好友，个人/团队消费达到2万元15%
V4直接分享20名有效好友，个人/团队消费达到5万元20%
V5直接分享30名有效好友，个人/团队消费达到10万元25%
3、分红奖励：
A、董事分红：团队出现5个v5升级董事，公司拿出商城消费额的3%加权分红；
B、合伙人分红：团队出现10个v5升级为合伙人，公司拿出商城消费额的2%平均分红。
注：综合管理费20%（赠送等额产品），提现手续费：10%。
近年来，多家品牌连锁门店相继出现了“关店潮”，商圈购物元素进入到“洗牌”和“重构”阶段，国内零售业变革进入“深水区”，线上线下融合发展、建立以消费者体验为中心的数字驱动型新零售业态，是行业变革的主旋律。
继农工业革命后的信息化革命时代而催生的新零售，是在零售基础上延展的“新商业形态”，这种交易模式主要以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，是通过新技术、线上线下结合抢占用户品牌心智的方式，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。
