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比如说，很d心理学家，其实刚开始都是为了解决自己的问题，后来深入研究心理学，zui终成就了自己。不知道大家有没有关注过，包括身心灵的老师，比如说张德芬，都是为了解决自己的问题，才进行学习，之后不仅帮到了自己，还帮到了更d人，并且做成了一个个人品牌，做出了自己独有的商业模式。包括很d心理学家都是这样的。
商业模式的好坏，直接决定了企业未来的发展，以及当下的盈利状况，一个好的商业模式往往能够让企业经营更加稳固，发展更加迅速。但好的商业模式必须满足几个条件：
链动2+1模式赋能各大电商平台，引流裂变，帮助企业快速卖货。来看看链动模式的奥妙之处。
链动2+1模式晋升机制：
会员层级：代理、老板
代理：直接消费"499"元，获得该身份
老板：直接推荐2个“代理”,获得该身份
奖励机制：
1、代理直推一单拿到100元奖励
2、老板直推一单拿到300元奖励
3、老板见点奖得200元奖励
4、老板平级收益10%
5、帮扶基金：30%冻结
6、老板可根据团队业绩分红
举个例子：
A购买499元礼包成为代理
A推荐B1、B2购买，A获得直推奖100+100，且升级成为老板身份，B1、B2成为代理
A推荐B3购买，A获得直推奖100+见点奖200=300。
B1、B2两条线留给上级，第三线才是A的团队。
走2留1机制，直推前面2人只能拿直推荐，见点奖给上级。
直推2人后升级成为老板。
第3人开始直推N个代理都可以拿N*（100+200）
模式特色：
1.二级分销，无多层次，合理合规的佣金收入。
2.走人机制：推荐2人消费499，即升级老板，关系脱离，走人带新线。
3.留人机制：成为老板后，为上级留下zui初推荐的两个人。
链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖。
很d人会说我没有什么事情可以写，我的日子很平凡，做好每一件平凡的小事，就会成就一个不平凡的人生。做zui好的自己，并且让自己的方法论可以助力他人，这就是利他思维，再设计为一种商业模式，就可以让自己越来越好的同时还可以带来收益。