云叶心模式系统开发

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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

一、店主（门槛299元）

1.获得价值509.8元的洗衣液（10瓶1公斤+2瓶旅行装）

2.直推一名店主获得100元直推奖，累计直推10名店主直接晋级合伙人；间推获得15元间推奖。

3.享受复购批发价，可享受直属下级复购额3％的返点，直属间接下级复购额2％的返点。统一复购批发价：39元/瓶（规格为3公斤）。

二、合伙人（门槛3000元）

1.获得价值3000元市场价的洗衣液。

2.直推一名合伙人获得1000元直推奖，累计直推10名合伙人升级为联创；间推一名合伙人获得150元间推奖。

3.享复购批发价，可享受直属下级复购额3％的返点，直属间接下级复购额2％的返点。

三、联创（门槛3万元）

1.除产品外，联创还有推荐奖可拿，直推联创1万元，间推联创1500元。

2.享复购批发价，拿直属下级复购3％，拿直属间接下级复购2％。

3.联创还能享受工厂一箱24元的分润（一箱12公斤）。

4.联创可拿公司全球营业额5％的分红，这5％一半是平均分红，一半是加权分红。