艾倍生奖金制度介绍

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第1，超市应该做好人才的储备，yi情结束后超市有可能会迎来新的业务增长，新的业务就需要新的人员，人员的培训、业务模式的熟练不是一天速成、一蹴而就；

第二，超市行业要找准发展的方向，找到核心的产品是什么？yi情三年自有品牌越来越受到老百姓的推崇，虽然物价在涨，老百姓花同样多的钱还能买到同样多的东西，这是每个人都希望看到的；

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艾倍生七星创客系统商业模式是什么样的？

1.客户报单：3960米（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980米(3盒）。全guo统一零售价是1980/盒。

2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396米，分享第2个人，公司奖励20%也就792米，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772米。做同样的复制，确保每个人都能经ji实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万米，享受团队业绩的5%奖励

3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

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值得一提的是，在这一次招商活动中加入jd到家的店铺，也将全面接入达达的“小时购”体系，门店半径3-5公里内的消费者可享受达达提供的即时配送服务。

毫无疑问，jd正在尽zui大努力争夺线下商家zi源，不惧和美团的正面竞争。即时零售行业方兴未艾，jd、美团两大巨头之间的角力相信也会持续很长一段时间，谁能获胜还很难预料。

对于jd来说，即时零售是zui值得期待的一个新故事，但要讲好这个故事也并不容易。利用好手中的zi源和经验，显得至关重要。只希望这一年的探索，能为jd的即时零售业务打下扎实的基础。